中新網(wǎng)3月23日電 據(jù)“中央社”報(bào)道,臺灣1111人力銀行今天發(fā)表調(diào)查指出,景氣不佳,30.51%的受訪企業(yè)近半年曾裁員,平均裁掉20人,占員工總數(shù)12.35%;受訪企業(yè)建議,列入裁員觀察者應(yīng)提高績效,化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。
人力銀行調(diào)查指出,30.51%的受訪企業(yè)自去年9 月以來曾裁員;主要裁員原因包括裁撤業(yè)務(wù)萎縮造成多余的人力、定期淘汰績效不彰不適任員工,也有企業(yè)坦言趁機(jī)調(diào)整人事,另有企業(yè)趁機(jī)招募新兵,裁員與征才并進(jìn)。
調(diào)查顯示,近半年有裁員動(dòng)作的企業(yè)中,29.32%有2波以上較大裁員動(dòng)作,12.04%表示“一直都有”裁員動(dòng)作。此外,半年來因裁員動(dòng)作平均省下13.1%的人事成本。
調(diào)查指出,18.55%受訪企業(yè)表示 3月有裁員計(jì)劃,有裁員計(jì)劃的企業(yè)以傳產(chǎn)制造、信息科技業(yè)比率較高;在可復(fù)選情況下,計(jì)劃裁員的主要職務(wù)以客服、業(yè)務(wù)、貿(mào)易比率最高,達(dá)42.64%,其次為生產(chǎn)制造(26.9%)、行政總務(wù)(18.27%)等。
調(diào)查指出,裁員主要參考依據(jù)包括工作表現(xiàn)、部門工作量多寡、配合度、薪資成本等。此外,在可復(fù)選情況下,企業(yè)裁員以中高齡員工、社會(huì)新鮮人較多。
受訪企業(yè)建議,列入裁員觀察者應(yīng)提升個(gè)人工作績效質(zhì)量、提高主動(dòng)性爭取業(yè)績或任務(wù)、主動(dòng)支持其它業(yè)務(wù),化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。
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