每逢年底總是轉(zhuǎn)會最為熱鬧的時(shí)候，這一年最熱鬧的事情是陳濤的轉(zhuǎn)會。陳濤已經(jīng)明確表態(tài)了，要么轉(zhuǎn)會，要么退役。過去幾年里，我們一直期望著球員站出來挑戰(zhàn)中國足協(xié)不合理的轉(zhuǎn)會制度，而陳濤很可能將成為挑戰(zhàn)這一制度的第一人。

　　俱樂部不同意就不能掛牌，這一有著強(qiáng)烈中國特色的規(guī)定斬?cái)嗔藷o數(shù)球員的轉(zhuǎn)會夢想。這一規(guī)定也成為俱樂部的一個(gè)保護(hù)傘，因?yàn)橛兄�這一規(guī)定，俱樂部與球員之間處于嚴(yán)重的不平等關(guān)系當(dāng)中。俱樂部一手遮天，而球員只能逆來順受。

　　一個(gè)耐人尋味的問題是，中國足協(xié)在關(guān)于轉(zhuǎn)會事情的規(guī)定上與我們國家馬上要實(shí)行的《勞動合同法》完全背離。按照勞動合同法的規(guī)定，如果用人單位雇員的合同結(jié)束，雇員有選擇雇主的自由。而且在合同到期之后，原用人單位不能以任何理由收取費(fèi)用。

　　目前中超當(dāng)中的所有俱樂部都是公司性質(zhì)，俱樂部與球員之間也是雇傭性質(zhì)的合同。如果按照《勞動合同法》的規(guī)定，在俱樂部與球員合同到期之后，不僅俱樂部無權(quán)限制球員的轉(zhuǎn)會，甚至俱樂部無權(quán)在合同到期之后收取轉(zhuǎn)會費(fèi)。而中國足協(xié)視國家的法律于不顧，在自己行業(yè)內(nèi)制定了另外一種體系的雇傭規(guī)定。

　　目前中國足球圈內(nèi)的轉(zhuǎn)會情況與歐洲實(shí)行博斯曼法則之前的情況非常相似。當(dāng)時(shí)歐洲足壇也是規(guī)定球員合同到期之后轉(zhuǎn)會也要收取轉(zhuǎn)會費(fèi)，這樣的規(guī)定與當(dāng)時(shí)歐盟的用工法律相違背。博斯曼通過7年的官司最終改變了歐洲各國不合理的轉(zhuǎn)會制度。

　　對于中國來講，球員們并不是不了解足協(xié)轉(zhuǎn)會制度的不合理性，問題是在中國沒有人希望出來做博斯曼。要知道打了7年官司的博斯曼雖然贏了官司，但付出的代價(jià)是自己的足球生涯�，F(xiàn)在陳濤希望站出來做中國的博斯曼，陳濤表示，如果金德俱樂部不讓自己轉(zhuǎn)會，那么自己會選擇退役，然后再與金德俱樂部理論。按照中國足協(xié)的規(guī)定，如果球員退役31個(gè)月之后，可以自由轉(zhuǎn)會。陳濤表示自己已經(jīng)做了最壞的打算，不行就在家待上31個(gè)月，然后再復(fù)出踢球。

　　對于中國足球來講，陳濤的轉(zhuǎn)會問題很可能會成為一個(gè)導(dǎo)火索，他引爆的將是中國足球長期存在的不合理制度。