商瑞華帶領女足隊員訓練。奧運會日益臨近，老商的擔子不輕。

　　64歲,本應是在家盡享天倫之樂的年紀。但64歲的商瑞華，這名曾在1987年至1991年執教過中國女足的京籍老帥，日前卻出人意料地接過了中國女足這個“爛攤子”。老商接手球隊沒幾天,已憑著親歷親為的工作態度和張弛有度的執教特點贏得了全隊上下的認可與尊重。昨天,本報記者赴香河專訪了老商。走下訓練場,老商終于打開了話匣子，其中一些肺腑之言,自從他1991年離開中國女足后,已藏在心底十幾年了。

　　記者:已是60多歲的人了,您帶隊訓練時感到吃力嗎?

　　商瑞華:的確,每天練下來都很累。不過,年齡大不是問題,許多重要的訓練環節我還能堅持,而且足球語言是相通的。

　　記者:帶隊訓練幾天后,您的最大感受是什么?

　　商瑞華:說實話,我更喜歡在國家隊工作,因為國家隊的隊員層次高,領悟能力和責任心都強,隊伍的競爭氛圍也好;另外,隊員們的目標一致,就是打好大賽,為國爭光。

　　記者:您接手球隊后的體會與上任前的預期有什么不同嗎?

　　商瑞華:其實也沒什么區別。這批隊員起點很高,腳下技術不錯,論基礎,比10多年前我帶的那些隊員好多了。不過,隊伍目前存在的問題也很多,主要是防守漏洞明顯,進攻乏力,攻守兩端的弱點都很突出。時間比較緊,我只能先抓一頭,在加強防守的基礎上再談進攻。說到底,中國女足還是應該講究技術配合,并重視速度。

　　記者:隊伍存在的最大問題是什么?

　　商瑞華:我覺得隊員們最應該講團結,既在情感上團結一致,又在打法上統一思路,在比賽中擰成一股繩,打出應有的實力。搞集體項目,團結是非常重要的。成績打得好了,很多問題就被掩蓋了;但當成績不好時,往往就會出現很多矛盾,比如隊員互相埋怨、互相不信任等等現象。

　　記者:您是如何在短時間內提高隊伍的凝聚力的?

　　商瑞華:我上任以來一直在抽時間跟隊員聊天,了解她們的態度和目標,也請她們提出目前存在的問題。我發現大部分隊員之間并不存在外界說的那些不和。另外,我們在集訓開始前組織隊員們到“天下第一城”游玩,希望大家借此多交流。我們還打算搞拓展訓練,增強隊員們的責任感。

　　記者:有一種說法認為,我國女足的后備力量匱乏,國家隊很難選拔出尖子隊員,誰當主教練也無能為力。

　　商瑞華:我的看法倒相反,我覺得現在女足的后備力量比以前強多了。現在,全國16歲以下的女足有23支隊,18歲以下的有20支隊,比我當年執教國家隊時的情況好多了。我認為,我國女足水平現在不高,主要問題出在選材和訓練兩個環節。教練需要具備一雙慧眼,選擇那些有潛力的隊員,并努力把她們培養成球星。要在世界上打出好成績,沒球星肯定不行。

　　記者:您再度出山,家人支持嗎?

　　商瑞華:我愛人和女兒都很支持。她們也知道我對中國女足的感情很深,現在女足面臨困難,我也有責任跟姑娘們一起渡過難關。我愛人曾是北京女排隊員,女兒在北京隊和國家隊都踢過球,一家人都是搞體育的,彼此都非常理解。

　　記者:您接手球隊后和足協簽合同了嗎?

　　商瑞華:上任比較匆忙,我還沒跟足協談這些事,不過以后肯定要談的,工作方面的事還是應該規范一些。說實在的,我對這些事考慮得并不多,只要帶大家打好奧運會就行了。如果不是對女足抱有很深的感情,我早就在家安度晚年了,因為我沒什么可圖的。

　　記者:5月底,您將帶隊出征亞洲杯,您有何目標?

　　商瑞華:亞洲杯是對全隊的奧運備戰效果的檢驗,成績是次要的,只要大家在比賽中感覺自己進步了,信心增強了,就夠了。

　　記者:距奧運會開幕只有4個多月,您覺得時間還來得及嗎?

　　商瑞華:歐洲球隊準備大賽也就一個月。現在已經不是解決個別隊員的一些技術問題的時候了,現在最主要的是打法必須統一。中國女足還沒到見誰輸誰的地步,只是有些問題沒解決好。本報記者 高 煒 RJ069