從參與競聘到結果公布，十二天不算短也不算長，不過感覺有點兒怪怪的。

　　競聘會上，記者就曾隨機走訪過幾位教練員，問他們會投誰的票，得到的回答出奇一致：“當然是施之皓啊。”想當初，孔令輝就是帶著“無所謂”的態(tài)度來演講的，在接受多家媒體采訪時，孔令輝也坦言：“領導說競聘沒人參加不好，我就是來參與一下�！倍�談到競聘失利后的打算，孔令輝更是胸有成竹：“我已報考了復旦大學的研究生班，會利用兩年的時間去充充電。”

　　競聘本來是一種非常好的選拔優(yōu)秀人才的方式，它能為團隊帶來競爭機制和激勵機制，但知易行難。盡管乒羽中心一再強調競聘是本著公平、公正、公開的原則展開，但是23個崗位只有26人競聘，女隊主教練還有孔令輝同施之皓演演“對手戲”，男隊主教練則完全是劉國梁的個人表演。本人對施之皓還是孔令輝擔綱女隊主教練其實都沒什么意見，但一場安排好了的競聘和集眾家之長的百花齊放對于中國乒乓球隊未來的發(fā)展肯定會有不一樣的影響。國球不是已經在發(fā)“打法單調”的愁了嗎？——兩面反膠橫行天下，尋直拍、顆粒膠皮打法竟成為難事兒。

　　人才濟濟的乒乓球隊一直是國內公認的最豪華之師，但是最豐厚的家底兒在后來者的沖擊之下也會捉襟見肘。失去了激勵的王者之師終會在某一天遭到競爭的嘲弄。到時候不知道又會是誰看誰的戲？