中國男女排選帥最重要的一條就是創新能力。不久前網上流傳著這樣一條中國女排新任主帥的標準——綜合能力出眾、敢于創新和嘗試的全新型人物。這絕不是排管中心給出的選帥標準，但卻反映出大多數球迷心目中的新任主帥標準。

　　很多球迷認為，創新、推新問題一直是中國女排的軟肋。在上個奧運會周期里，陳忠和在成績上雖然完成了任務，但在創新上卻存在很大不足。因此，新上任的中國女排主帥必須會善于利用各種對訓練和比賽有輔助作用的高科技手段，同時還必須對世界女排發展趨勢有準確的判斷。正因如此，迫切希望留任的陳忠和才會在不久前進行反駁，詳細向大家介紹了中國女排使用高科技進行訓練的情況。

　　其實，中國女排確實開始使用“高科技”手段了，但與歐洲球隊仍存在明顯差距。中國女排以前最大的法寶就是快速多變，但在北京奧運會上這一招不靈了，究其原因就是國外教練將中國隊經常運用的戰術組合進行計算機模擬后，就能非常精確地進行針對性訓練。所以，新一屆中國女排在訓練中必須多采用高科技手段，這對于新帥的要求將非常高。在兩個任期內，一枚奧運會金牌、一枚奧運會銅牌，陳忠和的執教能力毋庸置疑，他承受的壓力也是常人難以想象的。帶著在北京奧運會上留下的遺憾，陳忠和已經為下一個四年謀劃出藍圖，只是不知道是否還有機會去實現。正如陳忠和所說，不創新，就不可能留任。因為中國女排需要創新精神，否則將不會有出路。

　　相比陳忠和而言，周建安在上任后就開始大張旗鼓地進行改革，首先提出了“亮劍”精神，讓球隊充滿凝聚力，隨后給年輕隊員以更多的機會，并且根據中國男排的特點在快速多變上做文章。他的這些舉措取得了不錯的效果。但這些對中國男排來說仍遠遠不夠，新奧運會周期要想繼續有所突破，中國男排同樣面臨創新問題。