肯放下身段,打開(kāi)大門(mén),作出廣納天下賢士的姿態(tài),這對(duì)于一個(gè)習(xí)慣了衙門(mén)作風(fēng)的單位實(shí)屬不易。
但姿態(tài)通常只是一種形式,如果不賦予其豐富內(nèi)容的話,姿態(tài)就只是個(gè)姿態(tài)而已。所以,指望一個(gè)昔日官僚作風(fēng)盛行的單位,突然間在觀念上發(fā)生翻天覆地的變化,這種可能性就如同期待通過(guò)海選主帥,給國(guó)足帶來(lái)一次革命性的質(zhì)變一樣,不是難,是太難。
中國(guó)足協(xié)的新掌門(mén)南勇和足協(xié)所有的工作人員,渴望國(guó)足盡快以正面形象示人的初衷值得肯定,但把希望主要寄托在選帥上,著實(shí)太不靠譜,至少還沒(méi)有擺脫中國(guó)足球一直延續(xù)至今的“救世主”情結(jié)。只不過(guò)與過(guò)往不同的是,這次要選的是土帥而非洋帥,這次的方式是公開(kāi)招聘而非領(lǐng)導(dǎo)欽定。
尤其值得一提的是,這次的公開(kāi)招聘看上去很民主。據(jù)說(shuō)足協(xié)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有跟任何專家選帥組成員吹過(guò)風(fēng),也沒(méi)有任何職位有提前內(nèi)定的跡象,競(jìng)聘將嚴(yán)格按照預(yù)定流程進(jìn)行,一副“一切皆有可能”的樣子。這也是為什么國(guó)字號(hào)各教練職位競(jìng)聘竟能吸引30多名業(yè)內(nèi)人士參選,連不少早已淡出江湖的前名將也紛紛沖到臺(tái)前。而參與競(jìng)聘國(guó)足主帥的沈祥福、殷鐵生、高洪波和吳金貴,似乎也沒(méi)有哪位有志在必得的征兆。競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,過(guò)程充滿懸念,一如前兩年紅極一時(shí)的選秀節(jié)目,結(jié)果竟比國(guó)足客場(chǎng)輸給敘利亞還要難料。
僅就娛樂(lè)性而言,國(guó)足選帥算是給中國(guó)足球唱紅了一出開(kāi)年大戲,其影響力甚至已經(jīng)超越了接下來(lái)的亞洲杯預(yù)選賽。但選帥畢竟不是選秀,主帥先生是要改變一支隊(duì)伍,要帶軍征戰(zhàn),要拿出像樣的成績(jī),還要肩負(fù)改變中國(guó)足球形象之重任的。
如此艱巨,艱巨到幾乎不可能在短期內(nèi)完成的任務(wù),又怎么可能通過(guò)一次公開(kāi)招聘,一個(gè)民主選帥來(lái)搞定呢。從一開(kāi)始就知道,激烈的選帥故事通常是經(jīng)不起同樣激烈但對(duì)抗真實(shí)的比賽的洗禮的,從一開(kāi)始就知道,競(jìng)聘名單上并沒(méi)有哪位是具有點(diǎn)石成金本領(lǐng)的天才型教練,既然如此,這次國(guó)足選帥的動(dòng)機(jī)又怎能不被畫(huà)上一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)呢?
不是說(shuō)土帥一定不能勝任,問(wèn)題是面對(duì)以往無(wú)數(shù)次近乎雷同的失敗,卻從來(lái)沒(méi)見(jiàn)管理者作出過(guò)一次像樣的總結(jié)。失敗根源何在,問(wèn)題出在哪里,永遠(yuǎn)被快速翻過(guò),刻意忽略。然后,再繼續(xù)輪回,重復(fù)同樣的失敗。當(dāng)中國(guó)足球習(xí)慣于一次次將希望和失望相繼強(qiáng)加在同一位手持帥印的凡人身上時(shí),不管此人是選出的還是指定的,區(qū)別只是形式上的,內(nèi)容和結(jié)局不會(huì)有任何改變。
所以,這次的公開(kāi)選帥是形式大于內(nèi)容的民主,基于其形式上的局限性,譬如候選人僅限土帥,它還是隱含偏見(jiàn)的偽民主。更要命的是,因?yàn)槌醋魈,太吊胃口,未?lái)的主帥在尚未出爐之前,已經(jīng)被架在了火爐子上,而火勢(shì)之大,正應(yīng)了那句“眾人拾柴火焰高”。
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