幾乎沒有任何征兆,一直對易建聯保持著巨大信心的弗蘭克突然“變卦”了。北京時間昨天,在網隊主場迎戰湖人之前,弗蘭克帶著易建聯走進了新聞發布室,向在場的媒體宣布,易建聯從這一刻起失去了首發的位置。48分鐘之后,當網隊以95:103敗下陣來的時候,失去首發資格的易建聯居然一分鐘的上場時間都沒撈到,職業生涯第一次遭遇DNP(教練不安排上場)。進入NBA以來,一直道路坎坷的易建聯又一次遭了巨大危機。
弗蘭克罷黜易建聯的方式雖然比較怪異(他可能是NBA唯一一位通過新聞發布會宣布剝奪隊員首發資格的教練),但理由絕對充分。易建聯自從加盟網隊以來,雖然一直受到球隊重用,享受著首發的待遇,但表現并不能令對他充滿期待的球隊管理層滿意。今年年初他剛剛打出一些狀態卻又突然遭遇傷病,傷愈復出之后,狀態更是直線下降,在18場比賽中,除了北京時間3月7日對陣魔術時得分上雙之外,其他比賽始終保持著N投1中的表現,場均數據只有5.7分和4.4個籃板,投籃命中率更是下降到了35.7%。網隊在此期間連戰連負,基本喪失了晉級季后賽的希望。易建聯如此糟糕的表現早已引起了新澤西媒體和球迷的極大不滿,要求他讓出首發位置的呼聲始終沒有間斷。直到昨天,主教練弗蘭克終于下決心將易建聯“請”出輪換陣容。
不過,面對實力強大的湖人,“剔除”易建聯迎回哈里斯的網隊并沒有太大的起色,在第二節就落后了22分。雖然網隊從下半場開始奮力追趕,并一度將分差縮小到3分,但湖人畢竟技高一籌,最終2分鐘發力,以103:95拿下比賽,輕松鎖定西部第一。代替易建聯首發的安德森表現糟糕,只得到了4分9個籃板。
誰阻礙著你
易建聯的問題在哪?大家可以說是仁者見仁,甚至連他自己都搞不清楚,“很多,身體啊,技術啊,我需要好好思考一下再決定進行某些方面的特訓。”當有記者問他時,他幾乎每一方面都說了出來。但實際上,正是這種認識上的不清楚與搖擺,才造成了阿聯如今患得患失之下的尷尬現狀。
在進入NBA之前,易建聯被美國人看成一個有著黑人身體素質的黃種人,但進入NBA之后,人們才發現,易建聯的身體素質遠沒有想象的那么好,身體力量特別是那種天生的體重劣勢,讓他所謂出色的彈跳、速度都失去了作用。說白了,在亞洲他很NBA,而在NBA他很山寨。于是,球迷、媒體甚至是雄鹿和網隊的教練組都對他的定位產生了動搖,一會兒希望他加強身體力量的練習,成為真正的內線;一會兒又希望他發揮亞洲人特有的手感優勢,成為奧庫那種飄在外線的隊員。于是,易建聯一會兒加練2個小時的力量,一會兒又加練1個小時的三分,學習加內特、諾維茨基、巴格亞尼……最終落得變成了四不像,完全沒有找到適合自己的發展目標。在這一點上,姚明無疑是幸運的,因為他遇到了“固執”的范甘迪,堅決讓姚明殺進內線,才成就了如今的第一中鋒。
此外,易建聯的性格也阻礙了他的發展。就像當年迷失在NBA的王治郅一樣,過分內斂的性格以及低下的溝通能力,讓他很難真正融入NBA之中,也很難和教練、隊友建立良好的關系。在這種狀態之下,一旦遇到挫折就會像昨天那樣遭到拋棄,孤立無援。
誰耽誤了你
除了自身的問題,阿聯身邊的一些人也阻礙了他的發展。首先是他一直沒有遇到真正的伯樂,在雄鹿,小K教練是一個所謂的學院派,戰術打法至上,只求球員符合自己的戰術,而不是為球員設計戰術。來到網隊,弗蘭克一度表現出了培養易建聯的態度,圍繞他設計的DDP戰術在賽季初也打得像模像樣。但弗蘭克也有致命的缺陷,首先他不善于調教大個球員,更喜歡用海耶斯這樣的三號位去兼職內線,別看現在洛佩茲打得風生水起,新澤西媒體早就表示,如果不是弗蘭克,洛佩茲的發展會更好。此外,有些偏執的性格決定了他在球員使用上的不理性。比如他以后要重用的安德森,在連續19場首發之后,居然在隨后的8場比賽中有6場DNP,而且沒有任何理由。所以,別看他現在對阿聯“怒發沖冠”,說不定什么時候就又變卦了。
此外,阿聯身邊的經紀團隊也有問題,在進入NBA之初,他們就搞出了拒絕試訓、和椅子對抗這樣的荒唐事,進入NBA之后,在阿聯的發展上也沒有提供有建設性的意見。據了解,阿聯之所以最近一直練習外圍投籃就是經紀團隊給出的指示,因為人們很容易記住一個得分上20的隊員,而不會記住一個搶到8個籃板的球員。說白了,就是他們的急功近利造成了阿聯如今的窘境。
誰決定著你
姚明說過,易建聯的低迷是因為今年夏天太累了,易建聯自己也希望通過夏天的特訓能夠東山再起。所以,阿聯是像人們希望的那樣走出困境,還是像王治郅、巴特爾那樣最終從NBA回到CBA,關鍵就要看這個夏天的訓練成果了(NBA有一條不成文的定律:如果一名球員第三年打不出來,他就真的沒戲了)。不過,阿聯能否得到一個完整的夏訓,恐怕就不是他自己能夠決定的了。今年夏天,中國男籃有亞錦賽的任務,此前坊間已經有傳聞,由于此項比賽事關世錦賽入場券以及新領導的形象,籃協極有可能征調易建聯回國,甚至連姚明都不會“放過”。如果真的這樣,易建聯的前景可就不妙了。
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