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          劉煒轉(zhuǎn)會(huì)風(fēng)波凸現(xiàn)CBA潛規(guī)則:“限薪令”成擺設(shè)
        2009年11月14日 16:24 來(lái)源:新民晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
        劉煒懸而未決的薪水問(wèn)題引人關(guān)注
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          “陰陽(yáng)合同”讓“限薪令”成擺設(shè)

          劉煒轉(zhuǎn)會(huì)風(fēng)波凸現(xiàn)CBA潛規(guī)則

          這幾天,國(guó)內(nèi)籃壇最受人關(guān)注的新聞,莫過(guò)于“姚之隊(duì)”和上海男籃的薪資談判事件。目前“姚之隊(duì)”和劉煒還在進(jìn)行“拉鋸戰(zhàn)”,雙方矛盾也在不經(jīng)意間透出,“陰陽(yáng)合同”一直是CBA的“潛規(guī)則”,什么“限薪令”,什么“工資帽”,看起來(lái)都只是表面文章而已。

          暗度陳倉(cāng)

          CBA十幾年來(lái),數(shù)次頒布過(guò)“限薪令”,但是不管隊(duì)員年收入是否觸及“限薪令”,各俱樂(lè)部原先普遍采取的都是“陰陽(yáng)合同”:一份“陽(yáng)合同”是應(yīng)付籃協(xié)的,一份“陰合同”只掌握在俱樂(lè)部和球員手中,“陰陽(yáng)合同”加起來(lái)的薪水,才是一名球員一年的真實(shí)收入。

          “姚之隊(duì)”入主上海男籃后,一直和隊(duì)員溝通要廢除“陰陽(yáng)合同”,統(tǒng)一執(zhí)行CBA的標(biāo)準(zhǔn)合同文本,但是這種做法此前遭到了隊(duì)員們的強(qiáng)烈抵制,球員們主要是擔(dān)心“陰陽(yáng)合同”廢除后,會(huì)影響自己的收入。后來(lái)經(jīng)過(guò)“姚之隊(duì)”百般努力,并且給出平均收入上漲55%的待遇后,隊(duì)員們才終于肯接受。不過(guò)經(jīng)過(guò)這一折騰,上海隊(duì)原先存在“陰陽(yáng)合同”的事實(shí)也被曝光。而一名圈內(nèi)人士透露,和隊(duì)員簽訂“陰陽(yáng)合同”的不可能僅僅是上海隊(duì),其他CBA俱樂(lè)部也是如此,“大家都是暗箱操作的”。

          如果說(shuō),上海隊(duì)其他球員普遍收入偏低,即使把“陰陽(yáng)合同”加到一起也不會(huì)觸及“限薪令”的話,那么劉煒的薪金問(wèn)題可真的令“姚之隊(duì)”頭痛了。有媒體之前報(bào)道說(shuō),劉煒上賽季的年收入將近100萬(wàn),而“姚之隊(duì)”公開(kāi)表示他收入漲幅會(huì)超過(guò)55%,那么他下賽季年收入肯定會(huì)超過(guò)100萬(wàn)元,而中國(guó)籃協(xié)發(fā)布的相關(guān)規(guī)定是:“現(xiàn)役國(guó)手年收入總額不得超過(guò)100萬(wàn)元人民幣!

          抬價(jià)競(jìng)爭(zhēng)

          實(shí)際上,籃協(xié)的“限薪令”只能是一紙空文,因?yàn)槌藙樳@懸而未決的薪水問(wèn)題外,也有不少媒體報(bào)道說(shuō),像王治郅、朱芳雨和杜鋒等國(guó)手,年收入肯定也超過(guò)100萬(wàn)元。談到現(xiàn)役中國(guó)男籃球員收入時(shí),一位在CBA打了7個(gè)賽季的球員透露說(shuō),“現(xiàn)役國(guó)家隊(duì)員的薪水有高有低,有的人一年可以收入200多萬(wàn),有的人也就是五六十萬(wàn)。”

          籃協(xié)有“限薪令”,球員收入怎么能超過(guò)100萬(wàn)?這說(shuō)明俱樂(lè)部在球員合同上都是對(duì)籃協(xié)陽(yáng)奉陰違的,會(huì)通過(guò)暗箱操作來(lái)達(dá)到目的。對(duì)于那些經(jīng)濟(jì)條件比較好的俱樂(lè)部來(lái)說(shuō),完全可以在工資表上寫(xiě)100萬(wàn)以下,私下里再通過(guò)贏球獎(jiǎng)金等形式滿(mǎn)足隊(duì)員的要求。

          俱樂(lè)部也不想“燒錢(qián)”,但是卻只能不得已而為之。像此次劉煒轉(zhuǎn)會(huì)一事,如果不是其他俱樂(lè)部給出了更高的報(bào)價(jià),相信劉煒也不會(huì)態(tài)度如此堅(jiān)決,而其他俱樂(lè)部能給出的優(yōu)厚待遇,肯定將超過(guò)籃協(xié)的“限薪令”。抬價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果就是,“姚之隊(duì)”被迫給出更高的薪水留人,而一旦劉煒轉(zhuǎn)會(huì)成功,接受他的俱樂(lè)部也得付出高額費(fèi)用。

          客觀上CBA合同“潛規(guī)則”的不經(jīng)意曝光,讓籃協(xié)的“限薪令”成了擺設(shè)。對(duì)于中國(guó)籃協(xié)來(lái)說(shuō),做出一個(gè)決策容易,但如何做到令行禁止有可操作性,卻值得思考。

          本報(bào)記者 李元春 實(shí)習(xí)生 朱明月

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        直隸巴人的原貼:
        我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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