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          天娛為應對頻繁解約門定新規則 快女要受品行考量
        2009年04月28日 09:31 來源:瀟湘晨報 發表評論  【字體:↑大 ↓小
        李宇春算是目前發展勢頭較好的超女之一。 資料圖片
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          短短四年時間,湖南衛視的這個選秀舞臺上已造出了近百顆“新星”,這是業內一個不爭事實,但接下來從未停息的一樁樁“解約事件”又把天娛這個業界“新貴”推向眾多口水的浪尖。于是外界的一個聲音是:閃電般捧紅一個人,然后又閃電般地和他們不歡而散,這已經成了一個獨特的天娛現象。

          是天娛“霸王合約”,還是選手“不守規則”?面對今年又將簽下數量可觀的新藝人,天娛將如何應對?記者了解到,今年的“快女”將首次加入臺下評價體系,也就是說選手私下的為人處世、行為舉止也將成為簽約的一個衡量指數。

          老問題

          出走藝人,無一不涉及“霸王合約”

          周筆暢、尚雯婕、陳楚生……幾乎每屆選秀的前三甲都會被人“挖墻腳”,縱觀所有“出走藝人”,無一不涉及到外界給天娛扣下的“霸王合約”這頂帽子。據了解,天娛與藝人簽訂的《委托經理人合約》中的部分內容有——“簽約8年,為保證雙方認可的藝人形象,藝人不得結交女朋友或結婚”、“藝人保證隨時向公司提供行蹤去向及有效聯系方式,以使公司能及時與其取得聯絡”以及四六分成,藝人拿四等。這就是傳說中的“霸王合約”嗎?

          業內人士:新人不要想一夜暴富

          一位帶過林俊杰、張韶涵等大牌藝人的資深唱片人表示,作為藝人,既然玩這個“游戲”就必須守“規則”,“天娛的合同算不上‘霸王’,現在唱片業本來就不景氣,新人一九分成都是常事。新人不要有一夜暴富的想法,只看到公司拿去的,想沒想過公司的投入呢?那這樣自己還有沒有義務了?新人有想法可以,但不要太以自我為中心!

          天娛前員工:體制確實不夠完善

          記者輾轉找到了一位從天娛出來的老員工,她表示在對藝人的打造這一塊,天娛算得上是盡心盡力的。“走掉的那幾個,天娛是花了不少人力和物力的。就說何潔吧,第二張專輯《明明不是Angle》的發布會放到香港去做,非常花錢,這幾年天娛對她的投入應該在700萬以上。不過天娛的體制確實不夠完善,有些地方比較呆板!

        【編輯:李季
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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