日前，2008上海中外影視行業(yè)研討會在滬舉行。研討會上，與會者共同討論了影視創(chuàng)作、制片發(fā)行及影視人才的培養(yǎng)等問題。那么，市場上究竟緊缺怎樣的影視人才，他們的收入水平又如何？為此，記者采訪了上海市多媒體行業(yè)協(xié)會的湯老師，以及中華英才網(wǎng)人力資源專家張廷文，引領(lǐng)廣大讀者走進(jìn)影視人才天地。

　　現(xiàn)狀：影視人才缺口超過20萬人

　　目前，我國影視產(chǎn)業(yè)已實(shí)行市場化運(yùn)作，政府也出臺了一批促進(jìn)影視發(fā)展、創(chuàng)作繁榮和國際合作的優(yōu)惠政策，這都極大地調(diào)動了從業(yè)人員和社會力量投入影視事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。因此，這幾年，我國影視也呈現(xiàn)出了持續(xù)快速增長的勢頭。

　　據(jù)了解，目前我國擁有規(guī)模不等的影視制片機(jī)構(gòu)1000多家，每年制作生產(chǎn)的影視劇達(dá)上千部，包括故事片、戲曲片、紀(jì)錄片、動畫片、科教片等，吸引了全國影視觀眾達(dá)100多億人次。

　　近幾年來，影視國內(nèi)市場票房已連續(xù)保持了20%以上的增長率，如此良好的發(fā)展勢頭也促使影視產(chǎn)業(yè)廣納賢才。雖然目前全國影視行業(yè)從業(yè)人員超過300萬人，但總量依然不足，而且某些人才結(jié)構(gòu)也不合理，尤其是專業(yè)人才嚴(yán)重不足，高層人才更加緊缺。

　　隨著高新技術(shù)的發(fā)展以及行業(yè)新領(lǐng)域的不斷開發(fā)，影視產(chǎn)業(yè)鏈正在向海外市場、音像和新媒體等各個領(lǐng)域縱橫延伸，由此，便需要各個領(lǐng)域和層次的人才發(fā)揮作用。專家認(rèn)為，未來幾年影視從業(yè)人員總數(shù)將以較大幅度增加，預(yù)計到2015年，影視人才將存在至少20萬人的缺口。

　　需求：三類人才十分緊缺

　　記者從多媒體行業(yè)協(xié)會了解到，2007年，我國僅國內(nèi)電影票房收入就達(dá)33億元，海外收入20億元，影視頻道播出收入13.8億元，可以計算，去年國產(chǎn)影視的總產(chǎn)值已達(dá)到66.8億元，這還不包含音像制品的收入。而電視廣告收入更是每年節(jié)節(jié)攀升�？梢灶A(yù)見，影視未來的發(fā)展空間十分喜人。

　　張廷文說，將來影視人才需求的重點(diǎn)將是創(chuàng)意策劃、經(jīng)營管理、高新技術(shù)等人才。

　　而當(dāng)前影視人才隊伍存在的主要問題是缺乏適應(yīng)影視產(chǎn)業(yè)化發(fā)展需要的企業(yè)經(jīng)營管理人才，特別是缺乏了解影視特點(diǎn)、懂市場、會經(jīng)營的管理人才，如職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)會計師、職業(yè)審計師以及懂得資本運(yùn)營、財務(wù)管理、媒介推廣、項目策劃與市場開發(fā)管理、廣告經(jīng)營等方面的人才。其次缺乏適應(yīng)新技術(shù)發(fā)展的高級技術(shù)人才。

　　另外，對外傳播經(jīng)營人才也相當(dāng)緊缺。中國加入WTO后，許多國際傳媒集團(tuán)必然快速進(jìn)入，既精通外語和國際知識，又精通影視傳播業(yè)務(wù)的對外經(jīng)營傳播人才的缺乏，必然不利于本國影視的對外傳播，而讓外國同行占了先機(jī)。

　　要求：三大要求一個都不能少

　　影視業(yè)的發(fā)展前景如此看好，但張廷文提醒，并非每個人都適合進(jìn)入影視圈。如果你想從事這個行業(yè)，那么看看是否符合以下幾條影視人才的基本要求。

　　-技術(shù)要專業(yè)

　　很多影視公司和大型網(wǎng)站都急需大量的真正具有影視藝術(shù)基礎(chǔ)知識、掌握數(shù)字影視制作技術(shù)、完成傳統(tǒng)和最新的網(wǎng)絡(luò)手機(jī)流媒體創(chuàng)作的數(shù)字影視制作的專業(yè)人才。對于符合要求的人才，許多影視制作公司不惜花幾萬元的月薪招一名錄影師。

　　-須關(guān)注民生

　　影視創(chuàng)作一定要關(guān)心百姓疾苦，反映百姓心聲，不僅要關(guān)注大題材、大人物，還要關(guān)注身邊事、身邊人，凡人小事，用自己的創(chuàng)作感動天下。創(chuàng)作人員要靜下心來，研究市場、研究觀眾，拍出有價值的、合格的影片奉獻(xiàn)給廣大觀眾，而不是自我封閉式地進(jìn)行閉門造車。

　　-解決生存與發(fā)展問題

　　對于年輕導(dǎo)演，面對商業(yè)化的影片運(yùn)作環(huán)境，要能夠適應(yīng)這樣的現(xiàn)狀，而不是僅憑熱情來經(jīng)營影視，否則市場回報平平，連起碼的成本也收不回。

　　畢竟，現(xiàn)在影片如果要做商業(yè)發(fā)行，洗印一個拷貝就要將近1萬元的成本，如果做50個拷貝的小規(guī)模發(fā)行，起碼需要五六十萬元的發(fā)行和宣傳成本。年輕導(dǎo)演要能承受這樣的壓力，否則很難生存下去。

　　建議年輕導(dǎo)演可以使用數(shù)碼拍攝來降低拍攝制作及發(fā)行成本，這樣的影片可以在數(shù)碼影院放映，既節(jié)約了拍攝成本，也大大降低了發(fā)行時商業(yè)拷貝的昂貴費(fèi)用。

　　培訓(xùn)：加緊培養(yǎng)年輕影視人才

　　近幾年，我國的影視教育事業(yè)迅猛發(fā)展，影視人才的培養(yǎng)教育主要可以分為影視專業(yè)院校、藝術(shù)類專門院校中的影視專業(yè)教育、綜合大學(xué)中的影視專業(yè)教育、民營影視學(xué)校等幾個部分，人才培養(yǎng)的模式已趨于多元化。

　　不少制作公司業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，青年影視人才是中國影視創(chuàng)作隊伍中不可或缺的一部分，是中國影視未來的重要力量，所以應(yīng)該鼓勵青年影視人才投身中國影視的主流隊伍之中，鼓勵他們迅速成長為中國影視創(chuàng)作的生力軍。

　　同時，他們也建議，社會應(yīng)該積極發(fā)展影視高等教育和職業(yè)教育的結(jié)合，有組織有計劃地開展在職人員的崗位培訓(xùn)，加大力度培養(yǎng)優(yōu)秀創(chuàng)作人才、經(jīng)營人才和管理人才，從而為青年影視人才提供良好的成長環(huán)境。

　　當(dāng)然，創(chuàng)作人員也要潛下心來做事，以多出優(yōu)秀作品為己任，把精力更多地集中到提高業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)作水平上來。記者 韋蔡紅