務實型領導 典型代表:韓紅
韓紅喜歡干實事 提高業務抓思想
今年年初,歌手韓紅被特招入伍,并擔任空軍政治部文工團副團長。
幾個月過去了,韓紅這個副團長當得如何?記者采訪韓紅的同事發現,韓紅在他們心目中頗有威信,包括下屬能否接受采訪,也要問“韓團”。
韓紅上任時就明確表示,自己當官不圖虛名,為干實事。半年過去了,副團長韓紅做了哪些工作?
韓紅上周接受采訪時表示,這半年里,演員工資漲了,演出費也漲了,在央視各頻道空政演員亮相的機會多了。
除了帶著演員到處演出,演員的思想工作也是韓紅親自去做。韓紅把電話留給演員們,他們有什么事,就給韓紅發短信,跟她談心,韓紅都會耐心地幫他們分析原因解決問題。
韓紅說,提高團里每個人的業務能力和生活質量,做好他們的思想工作,是自己這個副團長的分內之事。
-追訪同事
調音響借話筒 事事親力親為
韓紅干實事的承諾落實的如何?空軍政治部文工團干事、歌手魏瑛俠于周二接受電話采訪時表示,副團長韓紅事事親力親為。
韓紅對每個演員都輔導過,演員錄音時還親自監棚,批評不用功的演員,不管是誰都一視同仁。演出時,她親自調音響,話筒不夠,她去外面借。演員拍MV資金不足,她自己掏腰包!跋劝褬I務練好才能說別的,不光是唱歌,音樂修養、文化修養都要提高,干這行必須耐得住寂寞。我一樣不漂亮,就必須在業務方面投入全身心的精力!蔽虹鴤b說,這是韓紅經常跟下屬說的一句話。
魏瑛俠有次因為出場位置不是特別好,就有點不高興。韓紅知道后,對她說:“你應該站在別人的角度去想,不能總以自我為中心,要顧全大局!薄半m然這些話很普通,但是她一說就讓人心服口服!蔽虹鴤b說,這跟韓紅的為人有很大關系,在團里從上到下都很喜歡她。
提高大家演出費 出力就會有回報
魏瑛俠介紹,以前團里出場費很低,韓紅來了,第一件事就是提高大家的演出費。以前有時候群舞演員可能都拿不到錢,韓紅的做法是只要出力就會有回報。
大家的演出費最高能漲十倍,以前可能只有一兩百元,但現在能拿一千多元!八淖龇ㄊ悄呐聢F里少點,每個演員都要分到,不管舞蹈演員還是舞美都一樣辛苦。你說這樣的領導,能不擁護和尊重嗎?”魏瑛俠說。
下屬接受采訪 需要“韓團”批準
超女出身的歌手紀敏佳也是空政文工團的一員,當記者致電時她卻表示,接受采訪要經過“韓團”同意。
不過,韓紅的助理小戴表示,韓紅從沒規定過,團里演員接受采訪要經過她的批準。圈內資深人士盧旭稱,這從另一方面表明,韓紅的領導當得有威信。
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