"僑手"牽海歸　無錫金鑫集團"借梯登高"加速轉型

　　中新網7月20日電 據無錫市僑辦消息，這個夏天，全國歸僑僑眷先進個人、無錫本土女企業家——金鑫集團董事長談玉琴頗有收獲。前不久，她的企業與一個傳感網領域的“530”C類項目成功“嫁接”，金鑫集團為這個項目的持有者海歸博士林子懷免費提供廠房、機器、設備，并承擔了所有研發費用。談玉琴這一“無償奉獻”的舉動在外人看來有些沖動，但在她看來，這是在為企業儲備高端技術和高層次人才，是企業“借梯登高”實現轉型升級的必經之路。

　　談玉琴對人才的渴求造就了她與林子懷的緣分。在今年濱湖區舉行的“530”人才交流對接會上，部分“530”項目一時找不到“東家”，她便主動走上前，與這些“530”創業者進行交流。在與多名創業者進行思維碰撞后，談玉琴相中了來自澳大利亞悉尼大學的教授林子懷。在談玉琴眼中，林子懷是海歸，掌握著行業領先的技術和知識，這樣的高端人才是企業目前最需要的。眼下，金鑫集團正承擔著軌道交通冷卻系統配套部件的生產和經營，而這些系統的售后服務需要大量的人力，如果用上先進的物聯網技術，不僅可以節省成本，而且可以借機向產業鏈上游轉型。

　　與林子懷相似，美國海歸博士趙琪帶來的生物技術領域項目也是去年的“530”C類項目。由于與金鑫集團正在發展的生物技術處理生活污水項目比較吻合，談玉琴找到了趙琪。現在，趙琪的林新生物技術有限公司就注冊在金鑫集團內，目前一些產品已經進入中試階段。談玉琴知道，這些“530”項目的生產周期比較長，不可能當年引進就立馬出效益，她看中的是這些項目和“530”團隊的發展潛力。“雖然是C類項目，但是只要對企業發展有用，一樣是寶貝。”談玉琴告訴記者，傳統企業要實現轉型升級，靠的是新技術和新產品，而這些終究要靠人才來引領。她引進的人才都是符合企業自身轉型發展需要的，能為企業可持續發展提供動力。

　　事實上，金鑫集團追求人才的腳步沒有停止過。近年來，金鑫集團大量引進研發人員和高層次人才，建立了完備的研發中心，在建成以各類中青年專業技術人員為主體的研發團隊的同時，還先后與青島科技大學、同濟大學、北方交通大學、江南大學等掛鉤合作，建立了四個政產學研合作基地，加快技術創新與新品開發，提升產品與產業水平，增強自身核心競爭力，企業現在已成為鐵道部、中石化、中國船舶總公司等相關部委和大集團的定點生產企業。去年，談玉琴被濱湖區聘為“530”項目的首批創業導師，帶著這份榮譽和責任，談玉琴走進了“530”企業和創業者團隊，并希望在這座金礦中挖到更多的財富。

　　為了響應無錫市企業退城進園的戰略部署，金鑫集團位于太湖街道的廠房將逐漸搬遷至胡埭，金鑫集團希望在原有的廠址上建起企業的科技大樓，為企業的高層次研發人員提供更好的工作環境，從而吸引更多的“金鳳凰”加盟企業。談玉琴有著對“530”人才引進的計劃：再逐步對接3個“530”項目和“530”團隊，讓這些高端人才引領企業邁向更廣闊的發展空間。(朱敏)