<ins id="aazt7"><big id="aazt7"><button id="aazt7"></button></big></ins>
        <sub id="aazt7"></sub>
        <b id="aazt7"><tr id="aazt7"><var id="aazt7"></var></tr></b>
      1. <video id="aazt7"><input id="aazt7"></input></video>
      2. 頻 道: 首 頁|新 聞|國 際|財(cái) 經(jīng)|體 育|娛 樂|港 澳|臺 灣|華 人|留 學(xué) 生| 科 教| 時(shí) 尚|汽 車
        房 產(chǎn)|電 訊 稿|圖 片|圖 片 庫|圖 片 網(wǎng)|華文教育|視 頻|供 稿|產(chǎn)經(jīng)資訊|廣 告|演 出
        ■ 本頁位置:首頁新聞中心經(jīng)濟(jì)新聞
        站內(nèi)檢索:
        【放大字體】  【縮小字體】
        電力員工:憑什么讓我們降薪?科學(xué)依據(jù)是什么?

        2006年08月01日 14:46

            漫畫:減少壟斷 倡導(dǎo)公平 中新社發(fā) 唐志順 攝


        版權(quán)聲明:凡標(biāo)注有“cnsphoto”字樣的圖片版權(quán)均屬中國新聞網(wǎng),未經(jīng)書面授權(quán),不得轉(zhuǎn)載使用。

          “我們的收入增長都停止了,從年初開始就一直在減薪!闭憬‰娏镜囊幻袑痈刹空f!拔覀儚倪@個(gè)月開始減薪了,算下來大概減了10%!碧旖螂娏ο到y(tǒng)職工李宏博說,他剛轉(zhuǎn)正一個(gè)月,原來的獎金每月有1700元左右,但這個(gè)月減了500元!拔覀兘盗28.5%,再降,估計(jì)以后要出去做兼職了!”江蘇省某電力系統(tǒng)一位姓洪的工作人員稱,他做了詳細(xì)統(tǒng)計(jì)和對比,認(rèn)為減薪對像他們這種基層人員影響最大!拔覀兊墓べY本來就是中等,難道一定要減成低收入群體才算符合社會公平?”廣東省電力系統(tǒng)職工王先生說。種種跡象表明,電力行業(yè)減薪已在全國多個(gè)省市開始實(shí)施。(見7月31日《中國青年報(bào)》)

          筆者以為,電力行業(yè)員工收入比社會平均水平略高并不足以作為減薪的理由。有關(guān)部門應(yīng)該在降薪時(shí)拿出科學(xué)的依據(jù)來,比如電力行業(yè)的合理人工成本是多少?員工工資在行業(yè)成本中所占比重是多少?即便是減薪,減到什么程度才算合理?我想,如果沒有這些足夠科學(xué)的依據(jù),電力行業(yè)減薪最后的結(jié)果只能是仇視高薪、同拿低薪,而不是合理分配。

          社會是由不同行業(yè)、群體組成的,在收入分配上也理應(yīng)求同存異。一些行業(yè)拿高薪是一種必然和客觀存在。但是,在此之前的2005年,審計(jì)署的審計(jì)便已給電力行業(yè)貼上了“系統(tǒng)工資增長過快,沒有統(tǒng)一的分配制度”的標(biāo)簽,讓電力行業(yè)給人留下了“收入高且分配混亂”的印象。

          其實(shí)在我看來,“收入增長過快”并不等于不合理,問題在于我們是否從中找出了它增長過快的不合理之處,并且,分配混亂還不止于電力行業(yè),反觀其它行業(yè)亦是如此。社會分配如果沒有一個(gè)橫向的科學(xué)系數(shù)比較,我們就難以確定電力行業(yè)是否應(yīng)該減薪。正如一位電力系統(tǒng)職工王先生所言:“我們的工資本來就是中等,難道一定要減成低收入群體才算符合社會公平嗎?”

          進(jìn)一步問,電力行業(yè)因何而減薪?僅僅是壟斷嗎?我想不是的,這里面主要是電力漲價(jià)影響了大眾心態(tài)。近年來,煤價(jià)接連上漲、運(yùn)費(fèi)提高、廠網(wǎng)分開等一系列的原因,使原本就利潤不高的電廠(以前靠電網(wǎng)補(bǔ)貼)難以消化增支因素,而電價(jià)稍有提高,居民就會不滿。再加上媒體見樹不見林的新聞報(bào)道,使得公眾對電力行業(yè)員工收入產(chǎn)生了異議甚至仇視心態(tài)。

          幾位電力行業(yè)員工對減薪的看法和認(rèn)識無疑就說明這一點(diǎn),迫于輿論的壓力實(shí)施減薪,顯然不是一種理性的表現(xiàn)。在現(xiàn)今社會,我們應(yīng)當(dāng)尊重輿論,但我們不應(yīng)向輿論獻(xiàn)媚。因而,只有正確審視電力行業(yè)(當(dāng)然也包括其它行業(yè))員工收入的高與低,才能決定是否應(yīng)該減薪以及它的對與錯。

          在電力行業(yè)減薪的問題上,電力行業(yè)內(nèi)部一片質(zhì)疑,其中有不少都是對媒體報(bào)道的反駁,其中還有一部分電力系統(tǒng)的員工將自己的工資收入明細(xì)發(fā)到論壇上,質(zhì)問:“這樣的工資水平算高嗎?”每個(gè)行業(yè)和群體的收入分配平等地停留在低水平,即使符合社會公平和公正以及大眾認(rèn)可,也未必符合社會發(fā)展的文明與和諧。

          從始至終,我們都沒有看到對電力行業(yè)減薪的科學(xué)依據(jù)。而在西方市場經(jīng)濟(jì)國家有一個(gè)通行的復(fù)合財(cái)務(wù)系數(shù)計(jì)算方法,即采用人工成本系數(shù)作為不同企業(yè)、行業(yè)和地區(qū)的社會人工成本比較的參考標(biāo)準(zhǔn)。在同一地區(qū)或行業(yè)內(nèi),如果某一個(gè)企業(yè)的人工成本系數(shù)排位發(fā)生較大的變動,則說明該企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營管量狀況一定發(fā)生了大變化;如果有較大幅度的增長或居高不下,則說明該企業(yè)經(jīng)營狀況一定出現(xiàn)了不可逆轉(zhuǎn)的惡化。因此,我最后要問:我們有人工成本系數(shù)嗎?我們對電力行業(yè)減薪的科學(xué)依據(jù)是什么?如此盲目地對電力行業(yè)減薪,最后的結(jié)果會不會是仇視高薪、同拿低薪?

          (稿件來源:新華網(wǎng),作者:邵敬宇 電力行業(yè)從業(yè)者)


        關(guān)于我們】-新聞中心 】- 供稿服務(wù)】-資源合作-【留言反饋】-【招聘信息】-【不良和違法信息舉報(bào)
        有獎新聞線索:(010)68315046

        本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
        未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者依法必究。

        法律顧問:大地律師事務(wù)所 趙小魯 方宇
        [京ICP備05004340號] 建議最佳瀏覽效果為1024*768分辨率
        无码一区二区三区久久精品色欲_免费国产一区二区不卡在线_欧美一级高清片在线观看_99国严欧美久久久精品l5l
          <ins id="aazt7"><big id="aazt7"><button id="aazt7"></button></big></ins>
            <sub id="aazt7"></sub>
            <b id="aazt7"><tr id="aazt7"><var id="aazt7"></var></tr></b>
          1. <video id="aazt7"><input id="aazt7"></input></video>
          2. 来安县| 姚安县| 永兴县| 上饶县| 绿春县| 滁州市| 北宁市| 罗平县| 新郑市| 原阳县| 兴山县| 定陶县| 溧阳市| 依兰县| 南部县| 泰宁县| 贡嘎县| 鞍山市| 威远县| 乌审旗| 临泽县| 溧阳市| 建水县| 德安县| 安宁市| 辉南县| 东港市| 新疆| 玉溪市| 和林格尔县| 长汀县| 兴仁县| 涿州市| 苗栗市| 东莞市| 江山市| 海阳市| 梁平县| 桐乡市| 新民市| 湄潭县| http://444 http://444 http://444