中新網9月28日電 大學連續三年“擴招”加劇就業壓力,廣東政協委員為此提交提案,建議政府“及早統籌、妥善解決”。廣東省人事廳、教育廳最近答復,擬為自主創業的畢業生提供小額貼息貸款,并對專科生推行“雙證”制度,加強職業技能培訓。
據羊城晚報報道,廣東高校自1999年“擴招”以來,本專科招生年平均增長32%,普通高校本專科在校生已超過38萬,就業形勢不容樂觀,主要原因在于:社會對畢業生的需求總量沒有明顯增長,尤其是對專科畢業生的需求較少,但畢業生總人數劇增,特別是新機制高職專科畢業生人數增加量過大。
廣東省人事廳會同教育廳日前答復了政協委員徐遠通等人《關于及早統籌、妥善解決“擴招”后高校畢業生就業問題的建議》。針對高職等專科層次畢業生就業壓力增大,省人事廳表示,將建立“雙證”制度,加強對專科學生的職業技能培訓。今后,廣東用人單位錄用專科層次畢業生,除考察其學業證書外,還要根據具體崗位的要求,考察其職業資格證書。目前,省高校畢業生就業指導中心正與省勞動廳協商具體措施,以便推行職業技能培訓和職業資格鑒定考試。
廣東鼓勵大學畢業生自主創業,擬建立“大學畢業生自主創業系統”。省人事廳提出,政府要給予一定的資金支持,采取設立風險基金和小額貼息貸款等形式,為畢業生自主創業提供啟動資金。
廣東省人事廳提出,今后將會同有關部門,引導企業合理用人,不要隨意提高門檻,爭取多錄用高職生。對主動選擇到國家重點行業、重點單位、貧困山區就業的畢業生,予以鼓勵、獎勵以及提供一系列優惠政策。
高校將評選“服從國家需要先進畢業生”、享受減免貸學金或授予就業獎學金、在畢業典禮上接受校長的頒獎等。尤其是對到農村基層第一線工作的畢業生,允許其把戶口關系落回家庭所在地,本人與接收單位簽訂有期限的服務合同,合同期滿后可回到戶口所在地。
另外,從政策上消除國有與非國有單位就業的差別,健全人事代理制度,使非國有單位在接收大學畢業生時與國有單位處于同一平臺上,消除“在非國有單位就業不算就業”的心態。
廣東省人事廳還表示,將進一步完善高校畢業生就業信息網站的建設,拓展畢業生網上就業市場,盡量減輕畢業生的求職成本。此外,今年內將出臺《廣東省人才交流會管理辦法》等系列文件,并力爭《廣東省人才市場管理條例》早日出臺。