中新網10月8日電 香港特區政務司司長曾蔭權近日為香港文匯報撰文指出，問責官員和公務員的關系是伙伴關系；當前香港的公務員面對不少改革，公務員隊伍必須以積極進取的態度去面對新的轉變，并以開放、包容的態度去面對來自各方面的批評。

　　在這篇題為《公務員——香港的重要資產》文章中，曾蔭權充分肯定了香港公務員隊伍對《基本法》成功落實作出的貢獻，并指出，問責官員和公務員的關系，應該是伙伴關系，這種關系要求公務員扮演貫徹落實政策的角色，要他們在政策一旦決定之后，迅速有效地執行，另外還要求公務員敢于向上級提出意見，以及時修正政策的不足或錯誤之處。

　　文章說，問責制推行以來，公務員與問責局長緊密合作，并在資源緊絀的情況下努力提升服務效率及質素。

　　曾蔭權指出，香港受到外圍經濟大環境變化的影響，必須進行經濟轉型。戰后的香港經濟進行過多次轉型，但沒有一次像這次來得這幺急遽和影響深遠及廣泛。市民在這種情況下對政府提出了新的要求，特區政府因而推行了主要官員問責制。問責制的引入，不會改變公務員的角色及工作，問責官員和17萬公務員應是同一個團隊，致誠服務市民。

　　他認為，問責制厘清了主要官員的身份和責任，使公務員在協助制定及執行政策時的政治中立角色變得更鮮明和鞏固。政府要更有效、更切實地為市民服務，不能單靠問責官員的力量，而是更大程度上要依靠廣大公務員的力量。

　　曾蔭權在文章中指出，香港公務員目前面對不少改革，例如架構重組、薪酬檢討等。在進行有關的檢討中，管方一定會與公務員保持溝通，加強互相了解和信任，而公務員隊伍必須以積極進取的態度去面對新的轉變。