中新網1月3日電 南京市長羅志軍昨天提出,要將協調性列入干部考核標準。
據揚子晚報報道,羅志軍在昨天召開的南京市政府全體(擴大)會議上,談到如何實現今年市委市政府提出的經濟增長12%、力爭13%的目標時,對干部提出工作的預見性、堅定性、創造性和協調性四個要求。
羅志軍說,思想解放是基礎,加強協調是條件,現在很多人感覺在外做事很容易很輕松,對內協調卻耗費了大量的財力與物力。協調有很大難度,但必須加強協調。
這位市長提出:“今后,從我開始,從各副市長、各部門負責人到全市各級機關干部,都要提倡協調性,要把協調性作為評價干部工作、覺悟、能力的標準,作為評價部門工作的標準。”
羅志軍舉例說,南京老百姓反映建設口子事情難辦的情況已有多年,但前不久,建設口子的政務大廳投運,十多個部門35個窗口共處一室辦公,極大地方便了百姓,“就是協調的成果”。(趙霞朔如)