中新社北京一月四日電(記者柳俊武)新年之際,記者追問在內(nèi)地曾經(jīng)高懸榜首、頗具誘惑的“年薪”對(duì)白領(lǐng)、金領(lǐng)的引力,得到較為一致的回答是,誰還相信“虛胖”的年薪,私企、外企中的白領(lǐng)希望薪酬隨著所干的項(xiàng)目、效益走,而內(nèi)地許多國企中的高層管理者的年薪亦不再旱澇保收。
肖先生是北京一家知名上市公司旗下一企劃總監(jiān),當(dāng)初該公司開價(jià)年薪二十三萬元人民幣想把他“挖”過來,他沒有動(dòng)心,而當(dāng)該公司再次提出保證他月薪一萬二千元,首次項(xiàng)目策劃完畢后兌付他十一萬元的紅酬后,他毅然辭去了原來的大公司,“跳槽”到現(xiàn)在的老板門下。他說,年薪是虛的,跟項(xiàng)目走所得才是實(shí)的,多得不如現(xiàn)得。在中關(guān)村一家外企里擔(dān)任多年總工程師的易先生說,看起來老板開出的年薪高達(dá)五十萬元人民幣,其實(shí)真正能夠裝進(jìn)口袋里的也就二十多萬元了。我們寧肯相信中關(guān)村茶餐廳的價(jià)格,也不相信年薪了。
與此同時(shí),內(nèi)地一些省市對(duì)國企中的高層管理者的年薪也做出了新的規(guī)定,湖南省規(guī)定,國企高層管理者上崗先交抵押金,經(jīng)營不善將受罰。同時(shí)還規(guī)定了其年薪只能控制在在崗職工平均工資的若干倍以內(nèi),使得一些國企高管的年薪不那么輕易到手。據(jù)悉,不再相信年薪已成不少內(nèi)地白領(lǐng)的共識(shí)。(完)