國(guó)美之爭(zhēng)初步和解 陳曉仍然留任

　　黃光裕家族與陳曉陣營(yíng)的和談終于達(dá)成妥協(xié)性成果，11月11日，國(guó)美電器發(fā)布公告稱，國(guó)美董事會(huì)與大股東簽署諒解備忘錄，黃光裕胞妹黃燕虹和律師鄒曉春成功進(jìn)入董事會(huì)，國(guó)美董事會(huì)董事名額由11位增至13位。這也意味著，大股東軟化了此前核心訴求，陳曉仍然留任。這是8月初爆發(fā)國(guó)美控制權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)以來(lái)，雙方達(dá)成的第一份具備法律效應(yīng)的文件。受此消息刺激，國(guó)美股價(jià)盤(pán)中一度漲幅達(dá)到24%，最后每股收?qǐng)?bào)3.24港元，全天大漲18.68%。

　　黃光裕訴求達(dá)成一半?

　　在9月28日的對(duì)決之前，包括貝恩、陳曉以及黃光裕家族之間的談判就已經(jīng)展開(kāi)，三方談判核心內(nèi)容主要就是3條：一、關(guān)于公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略;二、重組董事會(huì)，大股東要求有合理的席位，董事局主席陳曉應(yīng)辭職;三、實(shí)現(xiàn)上市業(yè)務(wù)與非上市業(yè)務(wù)的統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)。黃家要求改組董事會(huì)，重點(diǎn)不在增加人數(shù)，而是撤換董事，更關(guān)鍵的是，陳曉必須走人;而貝恩及陳曉等只接受董事會(huì)擴(kuò)容型改組，陳曉在一定時(shí)期內(nèi)必須留任。雙方在這一焦點(diǎn)問(wèn)題上無(wú)法達(dá)成協(xié)議，此時(shí)黃家更認(rèn)定已獲得足夠的投票支持，可在股東大會(huì)上擊敗對(duì)手，達(dá)成己方訴求。

　　因此，黃光裕要求的特別股東大會(huì)如期舉行。但結(jié)果讓黃家大感意外，除停止增發(fā)的動(dòng)議獲通過(guò)外，其余四項(xiàng)動(dòng)議均告失利;國(guó)美董事局贏得也并不輕松，雙方每項(xiàng)較量差距都不超過(guò)4個(gè)百分點(diǎn)。如此格局，讓雙方再度回到談判桌前，雙方約定，和談必須在媒體聚光燈之外進(jìn)行。這一無(wú)線電靜默的狀態(tài)，從國(guó)慶長(zhǎng)假后一直延續(xù)到十月底。 11月1日，是黃光裕家族聲言將從上市公司分拆門店的最后期限，黃家在十月底連續(xù)放出風(fēng)聲：“鑒于董事會(huì)一直拖延應(yīng)對(duì)大股東訴求，不排除如期分拆國(guó)美。”一時(shí)間氣氛再度緊張。

　　事實(shí)上，即使在當(dāng)時(shí)，分析人士也都認(rèn)為，黃氏家族這一手法是為推進(jìn)和談施壓，分拆是魚(yú)死網(wǎng)破之舉，傷得最深的必然是最大股東自身。眼下的結(jié)局也為此作出注解，11月的分拆沒(méi)有如期到來(lái)，出現(xiàn)在公眾面前的，則是雙方的和解公告。

　　協(xié)議顯示，黃家的部分要求得到了滿足，黃燕虹和鄒曉春進(jìn)入董事會(huì)，分別出任執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事，任期3年，這使得大股東的權(quán)利在董事會(huì)有一定保障。國(guó)美將在近期召開(kāi)股東特別大會(huì)審議該事項(xiàng)。在獲得批準(zhǔn)后，鄒曉春還將被委任為董事會(huì)屬下提名委員會(huì)和執(zhí)行委員會(huì)成員，黃燕虹將被委任為董事會(huì)屬下薪酬委員會(huì)成員。