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          產(chǎn)業(yè)評述:人才建設(shè)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)
        2010年03月03日 15:51 來源:中國新聞出版網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

          《關(guān)于進(jìn)一步推動新聞出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)對新聞出版產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的思路與框架作出了詳細(xì)規(guī)劃,并對促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)保障措施進(jìn)行了部署。其中特別提到加快人才培養(yǎng)和隊(duì)伍培訓(xùn),并通過創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制、健全人才選拔機(jī)制、完善人才流動機(jī)制形成有利于各類人才

          脫穎而出的體制環(huán)境,以強(qiáng)化新聞出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才保障。

          在當(dāng)今文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展以及建設(shè)出版強(qiáng)國的目標(biāo)下,行業(yè)內(nèi)外普遍關(guān)注人才建設(shè)。組建一支適應(yīng)市場競爭、動手能力強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)及復(fù)合型人才隊(duì)伍,已經(jīng)成為企業(yè)老總們實(shí)施發(fā)展規(guī)劃的第一步。因此,《指導(dǎo)意見》提出的人才保障策略再次引起了業(yè)內(nèi)外人士對人才問題的關(guān)注與探討。

          產(chǎn)業(yè)發(fā)展加速 必然帶來人才需求迫切

          新聞出版行業(yè)的體制改革以及新技術(shù)變革為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出了諸多新課題,也使得人才需求顯得尤為迫切。新聞出版總署人事司司長孫文科在接受《中國新聞出版報(bào)》記者采訪時(shí)說,任何產(chǎn)業(yè)在加速發(fā)展和技術(shù)轉(zhuǎn)型時(shí)期對人才的需求都會大幅度增長,并需要擬定人才儲備的長遠(yuǎn)規(guī)劃。據(jù)孫文科介紹,目前,新聞出版產(chǎn)業(yè)應(yīng)對數(shù)字化技術(shù)存在3個(gè)方面的人才建設(shè)問題,即傳統(tǒng)新聞出版單位尚未建立完善的數(shù)字出版及新媒體人才培訓(xùn)機(jī)制;傳統(tǒng)新聞出版單位缺乏適當(dāng)?shù)挠萌藱C(jī)制,數(shù)字出版人才難以引進(jìn)和難以留住的情況同時(shí)存在;高校培養(yǎng)的數(shù)字出版人才與新媒體的實(shí)際需求有相當(dāng)差距。

          針對這些產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需求,《指導(dǎo)意見》提出,要加快人才培養(yǎng)和隊(duì)伍培訓(xùn),設(shè)立人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金,同時(shí)完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度,不斷提高基層人才隊(duì)伍素質(zhì)。孫文科說:“我們希望通過加大引進(jìn)與培訓(xùn)力度,增加人才儲備,使產(chǎn)業(yè)發(fā)展適應(yīng)時(shí)代與技術(shù)轉(zhuǎn)型。而且,新聞出版產(chǎn)業(yè)還將把非公有文化機(jī)構(gòu)的人才隊(duì)伍納入行業(yè)人才建設(shè)體系,積極培養(yǎng)和充分發(fā)揮其作用。”

          此外,轉(zhuǎn)企改制之后,新聞出版產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、集群化的加速發(fā)展對專業(yè)型、復(fù)合型人才的需求會增加。因此,《指導(dǎo)意見》提出,統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè),造就一批名作者、名編輯、名記者、行業(yè)技術(shù)專家和出版家、企業(yè)家,并形成有利于各類人才脫穎而出的體制環(huán)境。對此,孫文科表示,人才建設(shè)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的百年大計(jì),未來幾年,新聞出版行業(yè)將持續(xù)加強(qiáng)急需緊缺人才培養(yǎng),并深化干部教育改革,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,以使我們的人才隊(duì)伍更好地引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。

          人才觀念產(chǎn)業(yè)化 才能適應(yīng)發(fā)展新局面

          對于在《指導(dǎo)意見》中提出的強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才保障的具體舉措,新聞出版總署教育培訓(xùn)中心副主任榮慶祥非常關(guān)注。他認(rèn)為:“要加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展,建設(shè)出版強(qiáng)國,謀劃宏觀的目標(biāo)任務(wù)及架構(gòu)非常重要,但微觀的落實(shí)更是根本,在這個(gè)過程中人才非常重要,沒有人才保障,發(fā)展只能是空談。”

          業(yè)內(nèi)人士分析指出,當(dāng)前對人才需求的迫切,除了新聞出版產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展這一因素外,另外一個(gè)原因是人才培養(yǎng)跟進(jìn)的速度和力度還不夠。榮慶祥也認(rèn)為,目前,我們的培養(yǎng)人才理念還沒有跟上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐,不能滿足市場的需求。他舉例說,2009年,我國動漫產(chǎn)業(yè)已經(jīng)達(dá)到1000億元的市場規(guī)模,而從事動漫策劃、設(shè)計(jì)、制作出版的人員僅有10000人,我們對這方面的人才培訓(xùn)也只有200人左右,缺口非常大。業(yè)內(nèi)人士也指出,當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)出版單位有1萬多家,網(wǎng)民數(shù)量已達(dá)3.85億,但很少組織這方面的人才進(jìn)行培訓(xùn)。

          有業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)曾提出成立一所行業(yè)大學(xué),用規(guī)范、科學(xué)、產(chǎn)業(yè)化的方式,根據(jù)新聞出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求,適時(shí)培養(yǎng)各類人才。榮慶祥認(rèn)為,就目前來說,成立一所行業(yè)大學(xué)是一個(gè)非常好的時(shí)機(jī),只有這樣才能迫使我們換腦筋、換思路,用推動新聞出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展的理念去謀劃人才培養(yǎng)的路徑,才能更好地實(shí)現(xiàn)《指導(dǎo)意見》中提出的人才保障目標(biāo)。他建議,以政府財(cái)政支持的形式實(shí)施一個(gè)新聞出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展百萬人才培養(yǎng)工程,設(shè)計(jì)各類人才的培養(yǎng)學(xué)科或課程,以中期、短期培訓(xùn)相結(jié)合,以實(shí)用為主設(shè)置學(xué)科或課程的內(nèi)容,增強(qiáng)教學(xué)培訓(xùn)的針對性、時(shí)代性、實(shí)效性。如果條件許可,行業(yè)大學(xué)甚至可以納入國家學(xué)位教育體系,實(shí)行行業(yè)崗位準(zhǔn)入和資格準(zhǔn)入制度,以期在未來兩三年內(nèi)建立一支適應(yīng)和保障出版強(qiáng)國建設(shè)的新聞出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展大軍。

          人才隊(duì)伍建設(shè)是 企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

          安徽出版集團(tuán)董事長王亞非在談到企業(yè)發(fā)展時(shí)曾說:“發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、引進(jìn)人才、用好人才,是企業(yè)發(fā)展的根本。對于一個(gè)出版企業(yè)來說,最重要的任務(wù)不是利潤,而是擁有一支懂業(yè)務(wù)、會管理的專業(yè)及復(fù)合型人才隊(duì)伍,這關(guān)乎企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。”

          內(nèi)蒙古自治區(qū)新聞出版局局長楊紅巖在規(guī)劃未來10年自治區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展時(shí)表示:“當(dāng)前,新聞出版產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對從業(yè)人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。我們要切實(shí)打造一支功底扎實(shí)、志存高遠(yuǎn)、心無旁騖、專注事業(yè)的隊(duì)伍,為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)繁榮、事業(yè)發(fā)展提供人才保障。”她提出2010年的工作重點(diǎn)之一就是創(chuàng)造“事業(yè)留人、待遇留人”的良好環(huán)境,以實(shí)現(xiàn)《指導(dǎo)意見》中提出的人才保障。

          重慶市新聞出版局局長楊恩芳表示,要想在未來3年內(nèi)把重慶建成新聞出版強(qiáng)市,歸根結(jié)底要靠隊(duì)伍、靠人才。因此,2010年要扎實(shí)有效地貫徹《指導(dǎo)意見》中提出的人才保障規(guī)劃,積極開展行業(yè)培訓(xùn),全面提升行業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)。

          作者:洪玉華

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        直隸巴人的原貼:
        我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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