2009年1月14日,人力資源和社會保障部有關(guān)負責人表示,今年將力爭應屆普通高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達到70%左右。對于畢業(yè)一段時間以后找不到工作,進行了失業(yè)登記的普通高校畢業(yè)生,將力爭使他們的就業(yè)率達到60%。今年還將建立家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生登記認定制度,力爭登記后半年內(nèi)就業(yè)率達到90%以上。 中新社發(fā) 任衛(wèi)紅 攝
中新網(wǎng)1月15日電(朱博)在近期陸續(xù)召開的中國地方“兩會”上,各地代表委員就大學生就業(yè)這個長議不衰的話題提出了很多有創(chuàng)造性的建議。本網(wǎng)將這些建議大致分為五類,供讀者品評。
“照貓畫虎”型:
北京市政協(xié)委員孫狄在提案中建議,借用“博士后”模式,在企業(yè)中建立“學士后”、“碩士后”制度,為畢業(yè)生設立兩年的見習期。觀點一出,就引來各方關(guān)注,談及爭議最多的“學士后”、“碩士后”,孫狄認為,這樣不僅能調(diào)動用人單位的積極性,提供了更多選人機會,也使畢業(yè)生在剛踏入社會時有個過渡適應期,同時能為社會緩解當前的畢業(yè)生就業(yè)壓力。
“逆勢而上”型:
“如今就業(yè)形勢是樂觀的。大學生不是太多,而是太少!”——在全社會一片叫“苦”聲中,四川省人大代表、四川大學工商管理學院副院長、教授、博士生導師徐玖平的“反調(diào)”顯得格外刺耳。但是思考之后,卻又不得不承認這個事實:當前普遍感覺到的就業(yè)難“不是整體需求無望,而是人才的專業(yè)技能和知識水平跟我們需求的對接出了問題”。
“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移”型:
面對城市日趨擁擠的求職空間,代表委員們最常支的招就是“跑”。北京市人大代表、市教工委副書記張建明在小組討論中表示將引導大學生到社區(qū)工作,安徽省人大代表鄭小能建議鼓勵更多的大學畢業(yè)生到農(nóng)村去工作。
而談到“大學生是否接受、如何接受”問題,兩位代表的觀點也頗為相似,那就是,全社會共同支持,做好政策待遇方面的保障。
“無中生有”型:
解決就業(yè)最有效的方法就是增加崗位,所以,“研究助理”、“專職社工”這些個新新職業(yè)也就閃亮登場了。
北京市人大代表、中國農(nóng)業(yè)大學副校長孫其信表示,未來全國多所高校每年將在本科生和研究生中間招聘研究助理數(shù)名,所聘人員的身份是臨時聘用的科研人員。這一臨時崗位合同期最短兩年,可能會有五年甚至更長。
南京市人大代表沈淑玲則建議,加快培育當前社會服務發(fā)展急需的新型的社會組織,由政府為投身社會工作的大學畢業(yè)生發(fā)補貼。
“有理有據(jù)”型:
上海市人大教科文衛(wèi)委在對大學生就業(yè)問題進行調(diào)研后提出了,鼓勵讀研、推廣見習制度、培養(yǎng)世博專才等三條策略,稱至少能幫助6.8萬大學生就業(yè)。
具體做法是:研究生及專升本各擴招10%能減少8000多畢業(yè)涌入職場,見習崗位擴容一倍則可幫助6萬人,政府補貼培訓世博專才。
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