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          河南焦作44位單位領導作電視述職獲市民認可
        2009年01月16日 12:57 來源:鄭州晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

          新聞回顧河南焦作45名單位領導在電視臺述職(圖)

          1月7日19時,焦作市公安局黨委書記、局長孟鋼走進焦作電視臺播報大廳向市民踐諾述職,接受社會公眾的監(jiān)督和評價。這僅是焦作市開展“一把手”電視述職評議的一個鏡頭!耙郧埃块T‘一把手’述職的內容是什么,老百姓一般無法知道詳細內容,這不利于公眾監(jiān)督,也不利于公眾知情權的實現!苯棺魇屑o委常委、監(jiān)察局副局長丁冬至如是認為。電視述職自1月15日在焦作電視臺《今日關注》欄目中播出,44位與經濟建設、人民生活密切相關的職能部門和公共服務單位的“一把手”將逐個亮相。專家認為,電視公開述職更是對官員氣質、素養(yǎng)、風度乃至個人魅力等全方位的檢驗。工夫下在關系、人情、跑官要官等“潛規(guī)則”上是行不通了,無疑需要一個痛苦的“轉身”,才能讓公眾信服。

          公安局長電視述職,接受市民評議

          孟鋼是焦作市公安局黨委書記、局長,1月7日晚19時,他按照焦作市紀委的安排,走進焦作電視臺演播大廳,面對著多臺攝像機,開始述職,在1月15日后的《今日關注》欄目中播出,接受市民的評議、監(jiān)督和評價。

          在電視述職中,孟鋼認為焦作市公安局去年一年的成績還是比較顯著的,以“中原衛(wèi)士杯”活動為載體,以打擊“兩搶一盜”犯罪為主攻目標,嚴厲打擊了各類違法犯罪活動,焦作市全年刑事案件發(fā)案數同比下降21.9%,破案數上升92.2%。其中,命案連續(xù)3年實現百分之百的破案率。

          令孟鋼感到滿意和自豪的是,焦作市公安局通過建立以“網格化”巡邏和治安防范承包制為主要形式的大巡防機制,和焦作市公安局獨創(chuàng)的警情民意研判機制,做到了“警力跟著警情走”,有效減少了可預防性案件的發(fā)生,使“兩搶一盜”案件和殺人案件同比分別下降23.9%和33.3%,創(chuàng)了歷史新低。通過抓預防和整頓,交通事故和火災事故也大大減少,交通事故主要指數連續(xù)四年下降,火災事故連續(xù)三年實現零傷亡。

          “我們在為老百姓服務上也做了很多努力,并且得到了百姓的認可。”孟鋼說,我們建立了“焦作公安網”,設置了有42個便民欄目的網上辦事大廳,被群眾稱為“不下班的公安局”。我們出臺了《2008年全市公安機關公開承諾十件實事》,在主要“窗口”單位實行“一站式”服務。同時,大力推行具有焦作特色的“兩述一評”活動,派出所民警每月向轄區(qū)群眾述職述廉,接受評議,增加了公安工作的透明度,被群眾稱為“陽光工程”,密切了警民關系,提升了群眾安全感和滿意度。

          對于2009年的工作,孟鋼在電視述職中表示要重點抓好三項工作,首先全球性的金融危機對我國帶來的影響正在逐步顯現,焦作市公安局要積極應對當前各類不確定因素,全力維護社會治安大局穩(wěn)定。其次要進一步完善警情民意研判機制,改革警務模式,全力以赴解決群眾反映強烈的治安熱點問題。另外以改善民生為出發(fā)點,不斷提高公安機關執(zhí)法公信度和人民群眾的滿意率。

          評議結果將成干部選拔任用重要依據

          和焦作市公安局長孟鋼一樣,財政局、工商局、房管局、交通局、教育局等其他43家焦作市直單位的“一把手”,也將先后在焦作電視臺《今日關注》欄目中進行述職,接受市民的評議。

          據了解,焦作市44家市直單位的“一把手”通過電視臺進行述職并不是第一次,在2008年5月,他們已經有了一次電視述職的經歷。

          那次“一把手”們的述職內容是年初承諾述職,內容包括本單位工作職能、班子成員分工情況;完成年度目標任務的措施辦法。

          1月14日,焦作市委常委、紀委書記秦海彬在接受焦作電視臺專訪時稱,這次市直部門和單位“一把手”電視踐諾述職和2008年5月的電視承諾述職是一個整體,主要目的是看看這些部門和單位在承諾述職后都做哪些工作,取得了哪些成效,當初的承諾兌現了沒有。

          據焦作市優(yōu)化辦的工作人員介紹,這次述職采取的是電視述職集中錄播與社會公眾評價相結合的形式,述職報告還將在焦作廣播電視報和廣場的電子屏幕上刊載和直播。述職活動中,焦作市優(yōu)化辦還將組織評議代表結合各部門和單位的日常工作,審議述職報告,進行專門評議,廣大市民即可通過焦作市政府網站、效能服務連心網進行評議,還可通過移動手機短信平臺進行評議,最后綜合評出10個“優(yōu)質服務單位”。

          秦海彬表示,焦作市委、市政府還將充分運用評議結果,作為今后領導班子、領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

          “一把手”們感覺責任更加重大

          在焦作市,市直單位“一把手”的述職形式一直在進行著創(chuàng)新和改進,早些年,焦作市各單位領導和其他地方沒有什么不同,都是在會議室內讀讀述職報告了事。幾年前,焦作市直單位“一把手”向焦作市委、市政府述職時引入了現場答問的環(huán)節(jié),市委常委們可以打斷述職對象的述職,現場問問題,述職對象必須現場作答。從去年5月起又采取了電視述職。

          電視述職讓各單位的“一把手”進入到了更廣泛的監(jiān)督之中,這些“一把手”怎么看待電視述職呢?

          焦作市城市管理局局長李天喜說,他代表焦作市城管局進行電視述職,接受焦作市全市人民的評議,感覺自己的責任更加重大 ,他們將認真組織實施,細化工作責任,克服種種困難,把工作做得更好。

          焦作市交通局局長張建國也稱,電視述職不僅在我們交通系統(tǒng)引起了很大的反響,而且增進了社會各界對我們交通工作的了解和關注,方便了全社會對我們交通工作的監(jiān)督,增強了我們干好工作的責任感和使命感。

          電視述職也得到了不少焦作市民的認可。

          1月14日,家住焦作市建設路的市民方化勇說,焦作市直各單位“一把手”進行電視踐諾的消息在上周的焦作市各個媒體上都公布了,說要在這周開播,所以這幾天一直在關注,每天都在等著看焦作電視臺的《今日關注》欄目,但到現在還沒有看到播出。“在去年5月份,‘一把手’的承諾電視述職,我?guī)缀醵伎戳,我要看看他們的承諾兌現了沒有,也讓我好評議評議,這樣感覺很有成就感。”

          家住焦作市人民路的市民王曉霞認為,原來官員們的述職都是在封閉的會議室里進行的,官員述職的內容是什么,老百姓一般是無法知道詳細內容的,這不利于公眾的監(jiān)督,也不利于市民知情權的實現,而從去年開始“一把手”電視述職活動拉近了政府部門和我們普通市民的距離,是陽光執(zhí)政的一種很好的形式,提高了監(jiān)督的廣泛性和真實性。

          網友質疑,電視述職可能淪為秀場

          隨著電視、網絡、報紙等媒體的發(fā)展,各地黨委政府機關也在努力開創(chuàng)新的工作方式,最近一年內,湖南省郴州紀委通過網絡征集反腐敗線索,各地召開“兩會”時通過網絡征集建議和議案,召開會議不在會議室中進行,而是放在QQ群上召開。

          而電視述職也是這眾多創(chuàng)新中的一個,但這種創(chuàng)新也引來了“是不是作秀”的爭論。

          1月12日,網絡上出現不同聲音,認為安排部門“一把手”上電視露臉,容易誘使他們講形式,重打扮,搞花架子,以致助長“表演主義”的滋生,不利于求真務實作風的落實。這正如有的網友所說,希望不要把電視述職淪為“秀”場,更希望讓掌管民生大權的“一把手”能與老百姓面對面,通過互動,讓其當面接受民眾的批評與質疑。

          焦作市民孟二柱表達了“官員電視述職是作秀”的擔憂。他說,“表面上看,這種考核官員執(zhí)政能力的方式是比較公開透明的,但會不會演講得好,實際卻是另做一套,不少官員執(zhí)政多年都是‘清正廉潔’的光輝形象,只有在落馬時才露出真面目,誰能保證這不是走過場、作秀、應付差事?如果要讓老百姓參與考核打分,就不宜采用這種我講你聽的電視述職形式,而應該讓老百姓聽過之后能夠提問、能夠質疑、能夠得到當場的答復與解釋。必須變單向的信息傳輸為雙向的信息互動,敢讓群眾當場質疑、開火,才是真正的監(jiān)督。否則,電視述職很有可能演變?yōu)椤雎毿恪。因為領導述職有了與群眾的互動,領導在述職時面對群眾才會有敬畏之心,并由此產生做好工作的內在動力;才不敢華而不實地講成績,不敢隔靴搔癢地講問題;才能通過群眾之嘴找到自己工作中存在的問題,找到未來工作中努力的方向。”

          專家認為,這折射出了一種政治自信

          “陽光就是最好的殺毒劑”,河南農業(yè)大學法律系主任楊紅朝說,黨的十七大報告強調“確保權力正確行使,必須讓權力在陽光下運行”。對政府部門而言,這種別開生面的“述職會”將成為政府工作的動力。從總體上講,這是一種進步的趨勢,是一種民主的方向,對促進政府工作透明化,提高執(zhí)政能力,建設和諧社會,具有積極意義。

          不少專家對電視述職表達了支持的態(tài)度。漯河職業(yè)教育學院社會系主任賈新政認為,公眾能夠看到官員的公開述職并能給官員打分,這不僅彰顯了當地政府部門接受公眾監(jiān)督的勇氣,還折射出了一種政治自信。真實、開放、透明和公開述職,能拉近官員和百姓的距離,也更容易取得百姓的理解。

          事實上,電視公開述職更是對官員氣質、素養(yǎng)、風度乃至個人魅力等全方位的檢驗。要想在有限的時間里面對鏡頭有精彩的亮相,充分展現自己的思維能力、寫作水平、口才等這些官員應具有的基本素質,對于習慣于在主席臺上照本宣科地作報告的官員,無疑需要一個痛苦的“轉身”,才能征服公眾。

          公民有序的政治參與為民主政治所不可或缺,作為公開監(jiān)督的一個環(huán)節(jié),電視上公開述職,對官員形成的巨大壓力,絕不限于鏡頭前的短短5分鐘。像以前那樣,只要上級滿意,只對上級負責,因此工夫下在關系、人情、跑官要官等“潛規(guī)則”上是行不通了。(晚報首席記者 張錫磊)

        【編輯:吳博
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        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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