2009年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考面試即將全面展開。隨之，社會(huì)上也出現(xiàn)了各種各樣所謂的公務(wù)員面試輔導(dǎo)班，有的還號(hào)稱“面試保過班”，并要價(jià)不菲，聲稱師資強(qiáng)大，有的老師曾參與國家公務(wù)員考試出題，面試通過率在50%以上，不過可退錢等。

　　對此，國家公務(wù)員局考試錄用司有關(guān)負(fù)責(zé)人2月5日表示：公務(wù)員面試沒有指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班；不贊成考生為了應(yīng)試參加社會(huì)上舉辦的各種輔導(dǎo)班；希望廣大考生能以健康、正確的心態(tài)看待公務(wù)員面試，不要有“通過參加輔導(dǎo)班獲取面試高分”的僥幸心理和投機(jī)行為。

　　事實(shí)上，近年來，公務(wù)員考試錄用主管部門已多次向社會(huì)說明：公務(wù)員面試是一種能力考試，主要考察考生的基本能力和基本素質(zhì)，與知識(shí)性考試不同，這種能力和素質(zhì)，主要是在日常的學(xué)習(xí)和工作中長期積累形成的，通過短時(shí)間所謂的沖刺、強(qiáng)化和特訓(xùn)等是很難提高或改變的。

　　該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，有關(guān)部門從未對外公布過面試試題，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往是通過對一些不正常手段得來的試題進(jìn)行“分析”、“解讀”，以此猜測面試的命題和考察意圖，這些猜測往往會(huì)誤導(dǎo)考生。面試輔導(dǎo)班的另一大危害是容易使考生的面試表現(xiàn)套路化、程序化，喪失個(gè)性化的優(yōu)秀品質(zhì)，最終影響面試發(fā)揮。

　　據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，所有參與公務(wù)員面試的命題專家和考官都簽訂了保密協(xié)議，不允許參與社會(huì)上任何與公務(wù)員面試有關(guān)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、出書等活動(dòng)。目前，有關(guān)部門沒有發(fā)現(xiàn)這方面的違規(guī)、違法行為，希望廣大考生予以監(jiān)督。

　　記者發(fā)現(xiàn)，社會(huì)上所謂的“不過可退錢”的高價(jià)“保過班”，不過是一個(gè)簡單的數(shù)字游戲。道理很簡單，因?yàn)檫M(jìn)入面試的考生是按照3∶1或5∶1的比例確定的，也就是說，無論你是否參加輔導(dǎo)，輔導(dǎo)是否有用，都會(huì)有1/3到1/5的考生肯定會(huì)被錄取。按照大數(shù)法則，一個(gè)培訓(xùn)班，或者是一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，只要達(dá)到一定的人數(shù)，即使你不進(jìn)行任何培訓(xùn)，都會(huì)有一定比例的考生被錄取。(記者 盛若蔚)