“躲貓貓”事件最初聽起來就像是個笑話，現在政府也打起了網友牌，卻又總是把公布真相的時間往后推。于是，整個事情就有點像“摸魚魚”，水越混越好，各方加入的力量越大越好，這樣泥沙俱下之時，必有人能趁機得償所愿。去年一個“周老虎”把上上下下折騰了小一年。都說貓是虎師傅，是不是意味著弄清楚“躲貓貓”要費的周折會更大？

　　不過，在此要給諸位等著看“貓”的人提個醒。千萬也要防著有些不相干的人趁著大家的注意力都被這件熱鬧給吸引去了，就暗度陳倉悄悄地搞些個糊弄局。

　　比如，薪水的事情。高管的薪水前一段很是吸引眼球，現在也不能冷落了他們。之前財政部引發的《金融類國有及國有控股企業負責人薪酬管理辦法(征求意見稿)》，給高管們劃定了年薪280萬元的紅線。孰料此舉并不討好。《信息時報》的報道說，國企高管年薪大多未到這個數字，而薪酬最耀眼的民生銀行、深發展、中國平安并不屬國企。民眾認為限薪令有名無實。另一方面，國企高管也有意見。21世紀經濟報道在刊發的文章中提到，多位銀行人士認為，限薪令一定程度上會影響到高管的積極性，國有銀行的競爭力有可能因此被削弱。

　　這正應了一句俗話，老鼠進風箱——兩頭受氣。為什么那么多聰明人卻弄出一個姥姥不疼舅舅不愛的“辦法”呢？大概還是又想不得罪高管，畢竟人家手里有實權,又想不被民眾數落，只好把打人的巴掌“高高舉起，輕輕落下”。

　　還有懲辦“壞官”的事情，也不能讓他們走個過場就算了。山東濟寧在媒體上公布了選出了“十差干部”。按理說這是好事，但經過有心人研究，就發現了不妥。這些人全部已經受到法律制裁和紀律處分，其中8人已經被司法機關介入調查，有的已被判刑；另兩人受到黨紀政紀處分。這不是典型的“打死老虎”嗎？群眾想看到的，是真的武松打虎。

　　那么為什么不打真老虎？也想“躲貓貓”、“摸魚魚”嗎？有的事情，還是自覺辦了，爭取個好態度比較體面。非逼著群眾個個練成火眼金睛、練出超強記性之后來“捉貓捕魚”，就被動了。(張麗）

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