“過去三個月,僅省醫一家就出現了3次病人毆打醫護人員的事件,這是醫患關系緊張到進入高危狀態的信號。”昨日,全國人大代表、廣東省人民醫院院長林曙光接受本報記者專訪。
他說,以前基層醫院會發生毆打醫護人員的事件,但是省醫這些大醫院很少發生。采訪中他眉心緊鎖,憂心忡忡。“我說這些話,并不僅是因為我是醫生,還因為我是人大代表,這是肺腑之言。”
民營醫院多急功近利 忽略了醫院的公益性質
“我們國家在短時間內解決了老百姓的溫飽問題,而民生、社保系統還相對落后,政府供給不上。”林曙光說,醫院需求中,政府投入還不到1/10。
“對醫院的投入,政府是大頭,但還要有社會投入。”林曙光有些感慨,現在企業更愿意去投資體育,贊助球隊,也不會選擇建醫院。而現有的民營醫院又面臨著尷尬的境地。
“很多民營資本投入積極,但是不一定了解醫學規律。他們的投資方式,還是像投資企業一樣,急功近利的人多,都希望投資大,見效快,卻忽略了醫院本身的公益性質。”林曙光說,其實,辦醫院就要抱著少賺或不賺的想法。
一家醫院3個月3起打人事件 醫護人員后代都不愿當醫生
“期望高,對醫療投入不足,老百姓就把不滿情緒遷怒到醫護人員身上。老百姓對醫生產生了錯誤的感覺,以前是白衣天使,現在叫白衣狼等等。而且不單單是在認識上,在實際行動上醫患關系也處于困難境地。”
最觸動林曙光的,是省醫在過去3個月來連續發生的3次病人毆打醫生的事件。“這么大的醫院都有這樣的事情,我真的很心疼。有一次就是因為病人拍X光時想插隊,醫生不讓,結果3個人打了一個醫生。”
“這是醫患關系緊張的危險程度進入高危狀態的信號。”之所以得出這樣的判斷,林曙光說,以前這種情況只有在基層醫院會發生。這3次打人的人都有相當文化水平。
林曙光說,現在醫護人員積極性不高,這是任何醫改方案都不能忽視的問題。去年高考時,林曙光說,他們醫學院在分數線以上都沒能招夠人,還要調配才能招滿。而且,醫務人員的后代也不愿意當醫生,還有很多年輕護士轉行去推銷醫療設備和藥品。
醫生為了自我保護 常開“大檢查大處方”導致“過度醫療”
林曙光用“躲明槍、防暗箭”來形容醫護人員高度緊張的精神狀態,以省醫婦產科主任為例。“誰當誰也別想拿到行政獎金。”他解釋說,婦產科風險大,而且來到省醫就醫的很多都是基層檢查出來不能正常分娩的孕婦。“小孩一旦出問題,我們就要加大處罰力度。省醫婦產科主任換了一茬又一茬,比山西省長還難當。”
醫療資源有限,使得許多病人涌向大醫院求醫,看病更難。“大醫院像個超級大市場,小醫院冷冷清清。”林曙光說,現在醫院和醫生為了自我保護,常常開“大檢查”、“大處方”,導致“過度醫療”。這在一定程度上也導致了看病貴。而醫生也就此陷入整天寫病歷的境況,沒有時間去病房看病人。
“醫院是在保本經營” 高級醫生一周要工作60小時
“在發達國家,藥品要比一般商品貴,但是醫保能付到90%以上,我們現在是病人自付費用高,并不是醫療價格高,實際上我們的醫療價格比發達國家低,醫院現在基本上是保本經營。”林曙光說,為了得到一個“體面”的生活,來訪的病人又多,醫生不得不加班加點。“高級醫生一周要工作60個小時以上,每天從早上8點上到晚上8點、10點,周六還要加班。”
他也指出,醫護人員隊伍里,確實有少數人服務態度不好,而提高行業服務水平、打擊商業賄賂的行動也一直在進行。“對害群之馬,我們絕不姑息,但對好的醫生還是要給予尊重。”(李穎 邱瑞賢)
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