信息時報訊 (記者 黃鵬) 從4月1日起，廣州官員被問責將要公開道歉！13日，記者從有關部門獲悉，《廣州市黨政領導干部問責暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)已獲廣州市委市政府批準，4月1日將開始施行。原崗位犯錯調職后仍要追究責任、問責后一年內不得提拔、黨委領導也要問責等寫入《辦法》，其中官員被問責將被“責令公開道歉”成為一個亮點，也是國內創舉。

　　官員問責進一步規范化

　　此次出臺的《辦法》明確了問責內容、問責方式、問責程序，問責制度進一步規范化。而問責范圍包括區(縣級市)黨委、政府領導班子成員，以及市委和市政府各部門、履行行政管理職能的直屬事業單位的領導班子成員；此外，對市人大機關、政協機關、紀委機關、人民法院、人民檢察院、人民團體和群眾團體的領導干部，以及市管國有及國有控股企業領導人員的問責，也參照該《辦法》執行。

　　官員擔責要公開道歉

　　據了解，《辦法》明確了包括誡勉談話，責令限期整改，責令作出書面檢查，責令公開道歉，通報批評，調整工作崗位或建議調整工作崗位，責令辭職，免職或建議免職八種問責方式。其中把“責令公開道歉”寫入問責辦法在國內還是一個創舉；另外，問責對象范圍將涉及黨政干部，除了區政府、政府各部門領導班子成員之外,區一級黨委領導班子成員也被列入問責范圍。

　　《辦法》還明確了問責事項的承辦機關為市紀委或市監察局，決定機關為市委或市政府。承辦機關在調查結束后向決定機關提交調查報告，由市委常委會議或市政府常務會議作出問責或不問責的決定，而且“問責情況應當及時向有關單位或社會公布。”而針對在原崗位的過失，調職后也將仍要問責；另外，受到問責的黨政領導干部當年年度考核將不得評為優秀，一年內不得提拔；重新任命的，按有關規定辦理，避免以以往出現的“平級調動”等情況。