相關新聞：重慶官員上班時間為朋友辦生日宴 稱不怕被曝光

　　重慶市奉節縣吐祥鎮黨政辦主任雷清平利用上班時間為朋友辦生日宴，此事引來當地不少群眾的質疑。當事人對記者稱：不管記者是在報上、網上、中央媒體乃至于《人民日報》上“曝光”也好，他作為國家公務員，最多也就是給個處分，不可能開除公職。(3月28日新華網)

　　如此囂張的態度，不能不讓人慨嘆這位小芝麻官的厚黑之深，但其洋洋自得并依仗的“不怕”底氣“作為國家公務員，最多也就是給個處分，不可能開除公職”——“不怕曝光”，可謂擊中了公務員問責乏力的軟肋。

　　回溯最近幾天引起輿論泛起的一些新聞：一是被免職的甕安原縣委書記王勤與臨汾市洪洞縣原副縣長王振俊接連“復出”，讓曾被認為是問責制的勝利罩上了一層黑色幽默。二是媒體曝光的，四川南充市地方海事局工作人員上班打牌照上網，海事局查處的結果竟然是:當事人作出書面檢討并被罰款10元，被網友稱為“最牛處罰”。如果時間再回溯，關于被免官員異地或異崗、甚至本崗復出，以及公務員處罰棍子高高舉起輕輕拍下的問責幽默，案例比比皆是。這實質上已經成為當下中國公務員的“常規”生態了：無論工作中有什么過錯，只要不被上升到刑罰，就不會被開除。因此，公務員的工作實質上成為金飯碗、鐵飯碗——打不破；而基于“打不破”，所以又“不怕曝光”——惡性循環。

　　雷清平只是公務員體制中“打不破”和“不怕曝光”循環鏈條中的一個小小個案，一個公務員問責乏力生態中的小分子。他的“不怕曝光”言論，不過是剛好擊中了公務員問責的軟肋而已。如何從嚴執行罰則，深化并完善、趨嚴公務員問責、退出機制，讓“開除公職”成為公務員“怕曝光”的問責利器，從而重塑公務員職責道義和作為質量，是我們應該深刻思考的問題。(張兮兮)