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          "最牛公務(wù)員"引熱議 公務(wù)員法律法規(guī)為何難落實(shí)
        2009年04月02日 10:05 來源:法制日報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

          近日,華龍網(wǎng)曝出消息,重慶市奉節(jié)縣吐祥鎮(zhèn)黨政辦主任雷清平在不請假的情況下,利用上班時(shí)間跑去為一位朋友辦生日宴。這一做法,引來當(dāng)?shù)夭簧偃罕姷馁|(zhì)疑。當(dāng)?shù)赜浾邔ζ洳稍L時(shí),雷清平竟稱:不管記者是在報(bào)上、網(wǎng)上、中央媒體乃至于人民日報(bào)上“曝光”也好,他作為國家公務(wù)員,最多也就是給個(gè)處分,不可能開除公職。

          幾乎是同一時(shí)間又有報(bào)道稱:四川南充市地方海事局工作人員上班時(shí)間在海事船上打牌,被人拍照并傳上網(wǎng)。日前,海事局對此事進(jìn)行了調(diào)查處理,當(dāng)事人作出書面檢討并被罰款10元。

          兩件事被媒體稱為“最牛公務(wù)員”和“最牛處罰”,引起網(wǎng)友熱議。記者今天在采訪有關(guān)公務(wù)員法專家時(shí),他們均強(qiáng)調(diào)之所以會有這樣的現(xiàn)象,是因?yàn)楣珓?wù)員相關(guān)法律法規(guī)得不到落實(shí),使得一些公務(wù)員不必?fù)?dān)心自己會受到懲罰或丟了飯碗,從而放松了對自己的要求。

          事件性質(zhì)關(guān)鍵是執(zhí)法能不能到位

          “公務(wù)員法明確規(guī)定公務(wù)員必須忠于職守,勤勉盡責(zé),遵守紀(jì)律,恪守職業(yè)道德。像‘最牛公務(wù)員’這樣的行為顯然違背了公務(wù)員的職業(yè)道德,與法律所要求的公務(wù)員精神是相悖的!敝袊嗣翊髮W(xué)法學(xué)院教授楊建順在接受記者采訪時(shí)說,關(guān)鍵不是犯了多大錯(cuò)誤,作為一名公務(wù)員就不應(yīng)該有這種態(tài)度。

          “上班時(shí)間不請假去辦私事,也明顯違反了公務(wù)員紀(jì)律,應(yīng)當(dāng)受到處分,而開除也是處分的一種!眹倚姓䦟W(xué)院公共管理教研部教授宋世明對記者說。

          記者查閱了行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例,條例第19條規(guī)定,曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸,造成不良影響的。給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。第28條規(guī)定,嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德,工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣,造成不良影響的,給予警告、記過或者記大過處分。

          而公務(wù)員法第83條也規(guī)定,不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開除處分的,予以辭退。

          “分析‘最牛公務(wù)員’的這種態(tài)度產(chǎn)生的原因,不僅僅是激勵(lì)機(jī)制的問題,關(guān)鍵是執(zhí)法到不到位的問題。”宋世明說,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例對于公務(wù)員的各種違法行為如何懲處已經(jīng)有了相應(yīng)的規(guī)定,關(guān)鍵是得不到很好的落實(shí)。

          問題根源監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行是否正常

          “假如沒被媒體曝光,這位‘最牛公務(wù)員’可能連最輕的警告或者記過處分都不會背上!敝袊ù髮W(xué)行政管理研究所所長劉俊生說,這是由于長期以來監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制不到位造成的。

          據(jù)介紹,約束公務(wù)員行為的法律主要是公務(wù)員法和行政監(jiān)察法,以及《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》。而在監(jiān)督機(jī)制上,公務(wù)員的監(jiān)督一般包括內(nèi)部的層級監(jiān)督和外部的紀(jì)檢委、人大等的監(jiān)督,但往往難以發(fā)揮有效作用。

          “大家一般都認(rèn)為公務(wù)員上班遲到或者哪天上班時(shí)間去辦私事、沒事時(shí)打打牌并不是什么大事,一般也不會受到什么處分,所以才對這種違反紀(jì)律的事情這么不在乎。上級領(lǐng)導(dǎo)如果不是那種嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)定、對下屬嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo),一般睜只眼閉只眼也就過去了。況且中國是‘人情社會’,不會因?yàn)檫@種‘小事’‘傷了感情’。”劉俊生說,即使是犯了大錯(cuò),只要不是嚴(yán)重到危及自己的利益,犯錯(cuò)的公務(wù)員又與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好,一般也是能不處分就不處分,處分了也盡量從輕。

          “而其他的外部監(jiān)督部門一般需要通過群眾舉報(bào)了解到這一問題,再根據(jù)情況進(jìn)行處理,他們的監(jiān)督權(quán)力同樣也沒有得到很好的貫徹!眲⒖∩f。

          “法律一旦得不到很好地執(zhí)行,自然就會失去它的震懾力,這也是目前有些公務(wù)員態(tài)度會如此囂張的原因!彼问烂髡f。

          解決建議細(xì)化法律建正常監(jiān)督機(jī)制

          據(jù)了解,根據(jù)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例的規(guī)定,公務(wù)員違法違紀(jì)行為及其適用的處分是非常關(guān)鍵的一個(gè)章節(jié),但條例規(guī)定,對于這一章中“未作規(guī)定的應(yīng)當(dāng)給予處分的違法違紀(jì)行為以及相應(yīng)的處分幅度。”由地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章補(bǔ)充規(guī)定。

          比如,第19條規(guī)定的由于曠工“造成不良影響”的情形,究竟這個(gè)“不良影響”具體指什么?“情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分”,什么情況屬于“情節(jié)嚴(yán)重”?可能都要由地方來規(guī)定。“法律這樣授權(quán)后,究竟地方上怎么做?做不做?也很令人擔(dān)憂。”楊建順說。

          “最牛處罰”中的10元罰款正是這種法律設(shè)定的自由裁量權(quán)的表現(xiàn),“依法從輕”往往會成為責(zé)任人所在部門更愿意做的選擇。

          “要細(xì)化法律,更要加強(qiáng)落實(shí)。”楊建順強(qiáng)調(diào),應(yīng)當(dāng)建立起一套正常的監(jiān)督考核機(jī)制,將日常監(jiān)督考核與年終監(jiān)督考核結(jié)合起來。從公務(wù)員“德、能、勤、績、廉”五方面表現(xiàn)來評價(jià)一名公務(wù)員是否稱職,連續(xù)兩年考核不合格予以辭退!瓣P(guān)鍵是將這套機(jī)制正常運(yùn)行起來”。

          楊建順還指出,上級領(lǐng)導(dǎo)不履行監(jiān)督職責(zé),除了與考核機(jī)制不到位有關(guān),與公務(wù)員職位分類不夠詳細(xì)也有關(guān)系。如果每個(gè)公務(wù)員的職位描述再詳細(xì)一些,規(guī)定哪些是這個(gè)職位應(yīng)當(dāng)做的,哪些是不能做的,如果下屬犯錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的連帶責(zé)任是什么,就很容易進(jìn)行責(zé)任劃分和懲罰。

          “當(dāng)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制不到位時(shí),應(yīng)當(dāng)大力發(fā)揮外部監(jiān)督機(jī)制如網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等媒體以及公眾監(jiān)督的作用。而新聞輿論監(jiān)督在國外也是除了政府監(jiān)督、公眾監(jiān)督之外一種非常重要的監(jiān)督方式!眲⒖∩f。(本報(bào)記者 劉姝宏)

        【編輯:吳博

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        我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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