考題：躲貓貓、山寨等熱點，考察參選者的分析、認識、判斷能力

　　模式：海選淘汰、多位評委、現場PK、錄音攝像，好似“超女選秀”

　　目的：參選干部多為副科和科級，選拔后將作為副處級干部儲備

　　“云南‘躲貓貓事件’存在哪些問題？你對山寨產品有什么看法？”……昨日下午，成都青羊區209名70后、80后干部站上仕途提拔的“海選PK臺”，面對攝像機回答著這些熱點問題和執政理念。參賽選手中，將選出150名優勝者作為后備干部。

　　杜絕跑官要官、暗箱操作，以海選的形式讓每一位參賽者站在同一條起跑線，這在成都的官員選拔上還是第一次。

　　考題：躲貓貓、山寨等熱點

　　“過去，如果你跟哪個領導熟悉就可能脫穎而出，今后這種情況將逐漸消失。”青羊區組織部有關負責人說，各單位過去自行上報后備干部的方式存在“暗箱操作”可能，而組織部只有一張后備干部名單，對有的人卻根本不認識，每個人的具體能力更是難以掌握，“海選”正是為了杜絕這種情況。

　　昨日下午2時，參賽者分兩組進入區委常委會議室和區人大機關候考。一進門就被嚴格關照：通訊工具被代為保管，任何人不得與外界聯系，選手不可隨意出入，上廁所需要報告，由專人陪護。

　　盡管前一天才得知自己進入了“海選PK”，梅雪峰還是準備了演講稿。梅雪峰出生于1978年，四川師范大學中文系畢業后進入青羊區實驗中學，后調入青羊區從事宣傳工作。進行“PK”的選手，大多像他一樣是70后、80后。

　　賽場大門開啟，梅雪峰昂首挺胸快步走入會場，登上舞臺。“站在舞臺上，電視鏡頭和強光對著自己，我的腦子開始空白。”梅雪峰回憶說，考題很靈活，和預先設想的完全不同：“都是躲貓貓、山寨文化等當前熱點，和日常工作反而關系不大。”

　　梅雪峰的心跳突然加劇——自己的命運，或許就在這4分鐘里改寫。

　　模式：現場PK似“超女選秀”

　　海選淘汰、多位評委、現場PK、錄音攝像……從模式上看，這場公開的干部選拔活動，好似“超女選秀”。青羊區委組織部負責人說，改變過去對干部的“少數人選少數人”模式，引入“海選”方式使最優秀的人才獲得最寶貴的“提名權”，將成為他們為優秀青年干部晉升開辟的“綠色通道”。

　　“此次選拔的基本都是副科和科級的年輕人，通過PK后將作為副處級干部儲備。”青羊區委組織部負責人說。

　　聲音：海選是不錯的選擇

　　“如果只重資歷，年輕的有識之士很難上來，等達到了正處級、正科級條件，年齡也大了。海選是不錯的選擇。”青羊區團委的一名海選70后干部希望這種活動能作為一種制度固定下來。

　　“我們的初衷不是急用才選，而是要建立優秀青年干部后備人才庫，為有重點、有計劃、有針對性地培養使用干部作準備。”青羊區委組織部負責人說，對于整個PK過程，將落實專人錄聲錄像，全程同步采集了被測試者的音像資料，并將納入今后后備干部管理檔案。(王丹文)