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          湖北29歲市長回應質疑:稱壓力讓其無法專心工作
        2009年06月25日 09:56 來源:新京報 發表評論  【字體:↑大 ↓小
            昨日,宜城市政府辦公樓,市長周森鋒婉拒記者采訪,快步走向車子。記者 孔璞 攝
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          周森鋒簡歷

          河南禹州人,出生于1980年7月,2000年11月加入中國共產黨。清華大學管理科學與工程專業畢業,碩士研究生學歷,工學碩士學位。

          1997.09—2001.07

          同濟大學土木工程專業,就讀本科

          2001.09—2004.07

          清華大學管理科學與工程專業,就讀碩士研究生

          2004.07—2007.11

          襄樊市建設委員會副主任、黨委委員(襄樊引進碩士博士)

          2007.11—2008.08

          襄樊市城市規劃管理局黨組副書記、副局長

          2008.08—2008.09

          宜城市委常委、市政府黨組副書記

          2008.09—2009.05

          宜城市委常委、市政府副市長、黨組副書記

          2009.05—2009.06

          宜城市委副書記、市政府副市長、黨組書記

          2009.06—2009.06

          宜城市委副書記、市政府代市長、黨組書記

          2009.06—

          宜城市委副書記、市政府市長、黨組書記

          2004年7月,在單位被人喚作“阿姨”,襄樊市建委的劉玉(化名)有些驚訝———同事都稱呼她為劉科長。那個稱她為阿姨的年輕人,有張陌生而微笑的臉,“或許是哪個領導家的親戚來玩,很懂禮貌的孩子!

          幾天之后,劉玉有些扭捏地找到這位年輕人,“別叫我阿姨了,周副主任!彼行┎缓靡馑,這個24歲的小伙子,是她的上司———襄樊市建委副主任,周森鋒。

          和大多數剛踏入工作崗位的年輕人一樣,那時的周森鋒,“對每個人都點頭笑”,自己擦辦公桌,經常加班到深夜。

          2009年5月的一天,農村出身的周森鋒走土路,下田間,與農民聊天。是日,忽降落急雨,周森鋒站在田里,雙手背在身后,微笑面向鏡頭,隨行工作人員為他撐起一把淡紫色的傘。

          此時的周森鋒,身為宜城市常務副市長,依舊“點頭微笑”,依舊經常加班。在當地媒體的報道中,他已能站在下屬為其撐起的傘下,對隨行干部說:“群眾大都通情達理,只要我們時刻把他們放在心上,工作就好開展多了!

          2009年6月21日,29歲的周森鋒以全票當選宜城市長。媒體蜂擁而至,周森鋒閉門謝客。

          襄樊5年,從名校工科學生到年輕市長,周森鋒一夜成名。

          留下的副處級掛職干部

          組織部一位官員認為,周森鋒一開始從政,就擔任這種級別的職務,不得不說從政是需要運氣的

          初到襄樊,周森鋒的身份是掛職干部。

          2004年7月,他作為清華大學與襄樊人才合作協議的第一批學生,來到襄樊市建委掛職。當時周森鋒還是清華大學管理科學與工程專業研三的學生,擔任的建委副主任是副處級別,分管城市規劃、風景名勝區管理、歷史文化名城管理等工作。

          與他同時來襄樊掛職的,還有清華土木工程專業的賀旺等兩人,賀旺掛職在規劃局當副局長。

          襄樊2004年被確定為省域副中心城市后,因城市建設和規劃不科學屢遭詬病,市里急需一批城市規劃和土木建設方面的高素質專業人才,這既是和清華簽訂協議的重要初衷,也是當時要了周、賀兩名建筑規劃相關專業學生的原因。

          還有一個值得注意的背景是,從2002年12月開始,隨著襄樊市委書記孫楚寅落馬,陸續牽出領導干部70余人,其中市屬相關單位、縣市“一把手”30余人,廳級干部11人,襄樊官場遭遇“地震”。一種新的官員培養體系急需建立。

          一年掛職期滿后,掛職單位對三名干部都很滿意,周森鋒和同學面臨著選擇:返校找工作,抑或留下。

          襄樊市委組織部人才辦一位姓李的主任對周森鋒他們的評價是,“務實、肯干、品質好”,他希望三人都能留下。最終,只有周森鋒留了下來,其他兩人因個性以及未來發展考慮離開。

          《襄樊日報》的記者魏遵明和第一批三位掛職干部都接觸過,“三人中,數周森鋒能力最出色!

          如今,畢業便擔任副處級干部,對大多數大學畢業生來說都求之不得,襄樊市委也于2007年將掛職副處級干部的資格改成博士生。

          “有些人可能一輩子都做不到副處級,但周森鋒一開始從政,就擔任這種級別的職務,這樣的高起點,是他后來能擔任市長的重要基礎。”一位市委組織部官員評價,“他們之后的碩士生很快就沒有這么好的待遇了,你不得不說從政是需要運氣的。”

          李主任不同意這個觀點。在他看來,周森鋒掛職和決定留下,都是出于理性的考慮,與運氣無關。5年間,襄樊市委引入十余位清華學生掛職,但目前留下的只有兩人,其中一人正是周森鋒!霸2005年,清華的碩士生很多都去國家部委工作,周的決定還是很難得的。”

          “襄樊的生活條件不是最好,但是,絕對有一個較好的干事環境。”周森鋒曾如此回應他留下的原因。

        【編輯:朱鵬英
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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