正在各地推進的新一輪地方政府機構(gòu)改革的一項主要任務(wù)是“嚴格控制機構(gòu)編制”，即嚴格控制機構(gòu)數(shù)量，中央規(guī)定的地方各級人民政府機構(gòu)限額不得突破；對人員編制實行總量控制，各省(區(qū)、市)行政編制總額不得突破。中央編辦有關(guān)負責(zé)人表示，中央編辦將會同有關(guān)部門對這次地方政府機構(gòu)改革進行督查，確保這“兩個不得突破”。

　　自去年以來，國務(wù)院機構(gòu)改革、地方政府機構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革等新一輪政府機構(gòu)改革陸續(xù)啟動，成效顯著。在改革推進的同時，一項尚不十分為人們熟知的工作也進入實施程序：中央編辦圍繞這幾項改革開展持續(xù)深入的督查，已成為穩(wěn)步推進改革的一個重要組成部分。

　　今年下半年，除對地方政府機構(gòu)改革展開督查外，中央編辦還將對已印發(fā)的國務(wù)院部門“三定”規(guī)定落實情況進行跟蹤了解和評估，并持續(xù)加強對各地嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員情況的督查。隨著近年來行政管理體制改革向縱深推進，對機構(gòu)編制進行監(jiān)查特別是對該領(lǐng)域內(nèi)違規(guī)違紀問題下“重手”嚴處，正在成為一種常態(tài)。

　　“12310”

　　給你“一雙銳眼”

　　超編進人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、擅自設(shè)立機構(gòu)位居舉報前三位

　　【重 點】

　　擅自設(shè)立機構(gòu)、超編進人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部等違反機構(gòu)編制管理的問題，可能導(dǎo)致權(quán)力失衡，破壞政府形象，進而影響黨的執(zhí)政能力。機構(gòu)林立、政出多門、人浮于事，不僅嚴重降低行政運轉(zhuǎn)效率，而且人員規(guī)模的無序增長，浪費了大量寶貴的財政資金，給社會帶來負擔(dān)。同時，違反機構(gòu)編制紀律問題的背后，往往隱藏著以權(quán)謀私、賣官鬻爵、貪污腐化等違紀違法行為，危害很大。為此，中央編辦近年持續(xù)加大對違反機構(gòu)編制紀律問題的查處力度。

　　2006年1月1日，我國機構(gòu)編制監(jiān)督檢查帶有標志性的舉措正式登臺——中央編辦“12310”舉報電話開通，成為機構(gòu)編制工作的“一雙銳眼”。目前，中央編辦“12310”實行工作時間人工接聽、下班時間和法定假日電腦錄音，不僅可以24小時受理電話舉報，還能24小時受理傳真和電子郵件舉報。

　　“12310”電話為群眾舉報開啟了一道便捷之門。2006年，中央編辦“12310”舉報電話接到群眾舉報，河南舞鋼市市長于玲在調(diào)離前突擊超編進人。中央編辦監(jiān)督檢查司及時責(zé)成河南省編辦查處。省編辦“12310”舉報電話接到群眾舉報，太康縣縣長劉旭勃在調(diào)整工作前突擊超編進人。當年5月，省紀委、組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于舞鋼市、太康縣兩起在黨委換屆期間違反規(guī)定突擊進人案件的通報》，不按程序個人簽批同意舞鋼市31個事業(yè)單位突擊進人105名的于玲被黨內(nèi)嚴重警告處分，并被免去新任的平頂山市新華區(qū)區(qū)長職務(wù)；在行政事業(yè)單位嚴重超編的情況下違規(guī)突擊進人74名的劉旭勃則被黨內(nèi)警告處分，并被免去太康縣縣長職務(wù)。

　　截至目前，“12310”運行良好，僅中央編辦“12310”舉報電話共接收電話、傳真和郵件一萬余件。對一些情節(jié)比較嚴重、舉報線索比較清楚的案件，中央編辦監(jiān)督檢查司進行了實地核查，一批被舉報查實的問題得到糾正，責(zé)任人受到處理。

　　據(jù)分析，超編進人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、擅自設(shè)立機構(gòu)問題位居舉報件前三位。而在舉報涉及的行政層級中，除有個別涉及國家部委外，其余均為針對各地的舉報，且集中在縣、鄉(xiāng)兩級。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理中的問題較為突出，約占受理總數(shù)的1/3。

　　經(jīng)過幾年探索，中央編辦和省、市兩級編辦已基本形成了立項受理、調(diào)查核實、提出建議、整改落實的舉報件辦理程序，舉報受理的各項制度不斷健全，舉報受理不斷規(guī)范，查辦質(zhì)量不斷提高。

　　“官”多“兵”少

　　怪現(xiàn)象的背后

　　違反機構(gòu)編制紀律問題的成因復(fù)雜

　　【重 點】

　　針對違反機構(gòu)編制紀律問題不時泛起的情況，國家行政學(xué)院教授劉旭濤分析指出，首先是我國人口超編，然后是勞動力超編，導(dǎo)致機關(guān)和事業(yè)單位超編。緩解強大的就業(yè)壓力，很容易成為超編進人最直接的導(dǎo)因和借口。

　　目前我國機關(guān)干部升遷途徑比較單一，而干部的各項待遇都與職務(wù)、級別密切聯(lián)系，對機關(guān)干部最直接、最實惠的激勵就是職務(wù)和級別的升遷。因此，一些地方的主要領(lǐng)導(dǎo)為了在短期內(nèi)調(diào)動干部的積極性或出于其他目的，違規(guī)提拔干部，個別單位甚至出現(xiàn)了“官”多“兵”少、上級核定的編制還不夠安排領(lǐng)導(dǎo)的狀況。

　　一些領(lǐng)導(dǎo)干部機構(gòu)編制紀律意識不強，是“闖紅燈”行為頻發(fā)的內(nèi)因。個別領(lǐng)導(dǎo)干部把擅自設(shè)立機構(gòu)、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部等違規(guī)行為看成是拓展事業(yè)、有魄力的表現(xiàn)，不以為過、反以為功。極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)甚至把機構(gòu)編制看成是自家的自留地，完全把機構(gòu)編制紀律拋在腦后。

　　陜西省渭南市公安局擅自設(shè)立機構(gòu)、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部問題，性質(zhì)就十分惡劣。2007年2月，渭南市群眾撥打中央編辦“12310”舉報電話，反映該市公安局擅自在其內(nèi)設(shè)機構(gòu)之下設(shè)立大量機構(gòu)，并任命了近30名領(lǐng)導(dǎo)干部。經(jīng)陜西省編辦會同有關(guān)部門核查，舉報屬實。2007年4月，渭南市公安局撤銷了31個違規(guī)設(shè)立的機構(gòu)，并免去了28名人員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　專家指出，盡管黨中央、國務(wù)院三令五申強調(diào)機構(gòu)編制紀律，但長期以來機構(gòu)編制監(jiān)管缺少明確的法規(guī)約束，而文件要求比較原則，難以作為處理違反機構(gòu)編制紀律問題的依據(jù)。

　　“社會各界對機構(gòu)編制情況也缺少了解，社會監(jiān)督薄弱。”劉旭濤認為，長期以來，各級政府、機關(guān)的機構(gòu)編制情況并不對外公開，人民群眾甚至本單位職工對本單位核定的人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和實有人員情況知之甚少。這種情況就給超編、混編甚至“吃空餉”等暗箱操作的行為提供了方便之門。