四川省將開展縣(市、區(qū))委書記履行干部選拔任用工作離任檢查，并將結(jié)果作為考核任用的重要依據(jù)，離任檢查辦法將于近期出臺。這是記者今天從四川省委組織部了解到的。

　　在日前召開的四川省干部監(jiān)督工作會上，省委組織部要求，要把查處“一把手”違規(guī)用人問題、組織人事部門違反干部工作紀(jì)律問題、群眾反映集中的違規(guī)用人問題作為查處違規(guī)用人的三個突出重點(diǎn)，“拿出決心，抓幾個典型”。

　　根據(jù)要求，今后，凡領(lǐng)導(dǎo)干部受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且違紀(jì)違法行為發(fā)生在提拔任職前的，要對其選拔任用的過程進(jìn)行調(diào)查，確實(shí)存在考察任用失察失誤和違規(guī)行為的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　據(jù)了解，四川省將每年定期在干部群眾中開展市(州)、縣(市、區(qū))黨委選人用人滿意度調(diào)查。評議結(jié)果和民意調(diào)查結(jié)果共同構(gòu)成評價干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作的重要參考依據(jù)。推行上級組織人事部門派員列席執(zhí)行黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)會議制度。同時，還將嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，凡按規(guī)定應(yīng)報(bào)告而沒有報(bào)告的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時叫停干部選任程序，已經(jīng)作出任用決定的一律宣布無效，同時要對有關(guān)負(fù)責(zé)決策、執(zhí)行的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　為提高選人用人的公信度，四川省委組織部近期還將出臺包括離任檢查、全程監(jiān)督、失察問責(zé)、事前報(bào)告、事后評議等在內(nèi)的六項(xiàng)制度，形成完整的監(jiān)督鏈條，強(qiáng)化選人用人違規(guī)違紀(jì)問題的查處和追究，深入整治用人問題上的不正之風(fēng)。(記者魏賀）