問：考核內(nèi)容十分重要，具有“指揮棒”作用，《意見》對完善考核內(nèi)容有哪些要求？

　　答：總的是圍繞促進科學發(fā)展，進一步完善考核內(nèi)容，增強考核內(nèi)容的科學性。一是充分體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求。二是充分體現(xiàn)把政治標準放在首位，加強對領導干部思想政治素質(zhì)的考核。三是充分體現(xiàn)不同區(qū)域、不同層次、不同類型的特點，抓緊確定和建立各有側(cè)重、各具特色的考核內(nèi)容和指標。四是充分體現(xiàn)考核內(nèi)容的激勵性和約束性，突出對人口資源、社會保障、節(jié)能減排、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定、黨風廉政、群眾滿意度等約束性指標的考核，促使領導班子和領導干部把科學發(fā)展觀的要求落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面。

　　問：《意見》對改進考核方式提出了哪些要求？

　　答：當前重點要強化經(jīng)常性考核，堅持以平時考核、年度考核為基礎，以換屆(任期)考察、任職考察為重點，相互補充，相互印證。要加強平時考核，注重在應對重大事件、完成重大任務中以及涉及個人利益時跟蹤考核領導班子和領導干部。要健全年度考核，發(fā)揮年度考核對領導班子和領導干部的管理監(jiān)督和激勵鞭策作用。要完善換屆(任期)考察，改進任職考察，強化實地調(diào)查和延伸考察，實行差額考察和考察公示，擴大考察范圍，切實增強考察的準確性。

　　問：廣大群眾對擴大考核民主十分關注，《意見》對此采取了哪些措施要求？

　　答：《意見》明確強化黨內(nèi)外群眾的參與和監(jiān)督，把上級評價、相關職能部門評價、本單位評價、基層群眾以及社會評價結合起來，避免以偏概全。要以擴大知情權為重點，進一步公開考核內(nèi)容、考核程序、考核方法、考核結果，增強考核工作透明度。要探索實績“公開、公示、公議”等做法，深入了解領導干部在群眾中的公認度，加大群眾滿意度在考核評價中的分量。強調(diào)堅持民主與集中相結合，加強集體研究和綜合分析，既尊重民意，又不簡單以票取人。

　　問：《意見》在用好考核結果這方面有哪些規(guī)定？

　　答：《意見》明確把考核結果作為領導班子建設和領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據(jù)，著力形成注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的正確用人導向。強調(diào)堅持從嚴治黨、獎懲分明，對自覺堅持科學發(fā)展、善于領導科學發(fā)展，堅持原則、勇于負責，敢抓善管、真抓實干，實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部，要表彰獎勵、提拔重用；對不按照科學發(fā)展觀要求辦事，急功近利、搞形式主義和形象工程，不負責任、不講原則、怕得罪人，以及完成約束性指標方面發(fā)生問題的，要批評教育、誡勉談話、督促整改；對群眾意見較大、不勝任現(xiàn)職崗位的，及時進行組織調(diào)整；對因工作失職造成嚴重后果的，要依法依紀處理。