問：三個考核辦法分別就不同類型的考核作出了具體規(guī)定，請先介紹一下《地方考核辦法》的主要內(nèi)容和在哪些方面做了改進？

　　答：《地方考核辦法》圍繞服務和促進科學發(fā)展，把按照科學發(fā)展觀要求領導和推動經(jīng)濟社會發(fā)展的實際成效作為基本依據(jù)，運用民主推薦、民主測評、個別談話、民意調(diào)查、實績分析、綜合評價等基本環(huán)節(jié)和方法，加強對黨政領導班子和領導干部的綜合考核評價。這次主要在以下方面作了改進：一是進一步強化科學發(fā)展導向，改進完善了領導班子和領導干部民主測評、個別談話、實績分析、民意調(diào)查的評價要點。二是改進和完善民主推薦、民主測評，合理確定參加人員范圍，探索組織考察對象初步人選進行自述、開展實績公示等。三是創(chuàng)新方法手段。明確實行差額考察和考察公示，普遍開展實地調(diào)查和延伸考察。四是強化考核結(jié)果運用，就此單獨設立一章。五是簡化程序要求，明確定期開展民意調(diào)查、實績分析，加強組織協(xié)調(diào)，提高工作效率。

　　問：黨政工作部門情況差別較大，請再談談《部門考核辦法》有哪些針對性的措施要求？

　　答：《部門考核辦法》根據(jù)黨政工作部門的特點，對民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、個別談話、實績分析、綜合評價等環(huán)節(jié)和方法提出了相應的要求。特別是改進完善了民意調(diào)查、實績分析，明確黨政工作部門民意調(diào)查主要了解黨政工作部門領導班子工作情況和公眾形象；實績分析主要通過上級評價、相關職能部門評價、內(nèi)部評價、群眾評價和自我評價來進行。按照分類考核的要求，對綜合管理部門、行政執(zhí)法和服務群眾的窗口部門、專業(yè)技術性較強的部門，分別提出考核評價的重點，進一步增強考核的針對性。

　　問：《年度考核辦法》是這次新研究制定的，請介紹一下主要考慮和內(nèi)容？

　　答：制定《年度考核辦法》主要考慮突出年度特點，強化經(jīng)常性考核了解，發(fā)揮年度考核對領導班子和領導干部的管理監(jiān)督和激勵鞭策作用。這一辦法針對地方和部門、正職與副職的不同特點，分別提出考核內(nèi)容和測評要點，明確以總結(jié)述職、民主測評為基本方法，突出對年度工作目標任務完成情況的考核。加強年度考核結(jié)果的反饋與運用，結(jié)合領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，推動改進工作。堅持從嚴管理干部，根據(jù)年度考核結(jié)果的不同情形，分別提出了獎懲措施。強調(diào)實施年度考核要做到方法簡便易行，結(jié)果明確有效。