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          李源潮:干部監督要抓早抓小 加大治懶治庸力度
        2009年12月01日 15:53 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          中新網12月1日電 中組部部長李源潮日前指出,黨要管黨,關鍵是管好干部。干部出問題,多數都是“小洞不補,大洞吃苦”。干部管理監督要抓早、抓小,防患于未然。要堅持獎懲分明,加大治懶治庸力度。

          最新一期中共中央黨校主辦的《學習時報》刊登了對李源潮的采訪文章《堅持民主公開競爭擇優 推進干部人事制度改革》。

          李源潮指出,黨要管黨,關鍵是管好干部;從嚴治黨,首先要從嚴管理干部。健全干部管理機制,他提出如下幾方面要求:

          一是要加強對關鍵崗位干部的重點管理。既要堅持分級管理,又不能簡單地以級別論輕重,而要根據崗位的重要性來考慮干部工作布局和戰略重點。比如,對縣委書記就不能按一般的處級干部來對待,必須實行重點管理。

          二是嚴格干部日常管理監督。干部出問題,多數都是“小洞不補,大洞吃苦”。干部管理監督要抓早、抓小,防患于未然。現在,干部日常管理監督的制度不少,關鍵是執行不力。落實制度,也是改革的重要環節。

          三是切實解決干部調整難處理難的問題。完善并嚴格執行領導干部問責制,嚴明領導責任,對失職瀆職、造成重大損失或惡劣影響的干部要追究責任。制定調整不適宜擔任現職干部的辦法,明確不適宜擔任現職的情形,規范調整的原則、程序,探索干部調整后的多種安排方式。

          四是完善干部激勵保障制度。要堅持獎懲分明,加大治懶治庸力度。要建立健全干部職務與職級并行制度,實行干部職級與待遇掛鉤。要關心基層干部,對長期在基層和艱苦邊遠地區工作的干部、長期擔任縣鄉黨政領導職務的干部實行工資福利傾斜政策。堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合,更好地調動廣大干部的積極性、創造性。

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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