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          重慶九龍坡啟動大部制改革 整合撤銷13部門機構(gòu)
        2009年12月02日 11:14 來源:華龍網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

          區(qū)建設(shè)委員會更名為城鄉(xiāng)建設(shè)委員會;法制辦、機關(guān)事務(wù)局、民防辦調(diào)整為政府工作部門……繼江北區(qū)之后,九龍坡區(qū)也開啟了大部制改革。昨天,九龍坡區(qū)編辦向記者透露了上述核心內(nèi)容(詳見上表),新部門機構(gòu)的負責人將于本月底逐一任命,年底前完成交接,未交接前,舊部門機構(gòu)履行原有職能,市民辦事不會受影響。

          設(shè)置工作部門29個

          記者了解到,此次九龍坡區(qū)政府機構(gòu)改革,主要涉及信息和工業(yè)化、人力資源、價格體系這三大領(lǐng)域,并著力推進五項改革任務(wù):轉(zhuǎn)變政府職能,強化服務(wù)功能;理順職責關(guān)系,明確強化責任;優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),規(guī)范機構(gòu)設(shè)置;完善管理體制,增強工作活力;嚴格編制管理,健全監(jiān)督機制。

          根據(jù)大部門體制改革要求,本次政府機構(gòu)改革共涉及九龍坡區(qū)48個部門和機構(gòu),共整合、撤銷13個部門和機構(gòu),規(guī)范清理調(diào)整隸屬關(guān)系和更名14個。通過以上改革,區(qū)政府設(shè)置工作部門29個,整合力度較大。

          人隨職能走 編制隨人走

          撤銷舊部門后,如何組建新部門?九龍坡區(qū)委書記劉光全表示,將堅持“越位的要讓位,錯位的要正位,缺位的要到位”這一原則,科學調(diào)整機構(gòu)設(shè)置、合理界定機構(gòu)職責,組建切實服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的機構(gòu)部門。此外,劉光全還強調(diào),各撤并單位要按照“人隨職能走,編制隨人走”的原則劃轉(zhuǎn)人員、編制,鼓勵涉及調(diào)整的人員從大局出發(fā),同心協(xié)力做好改革工作。

          九龍坡區(qū)人事局辦公室主任蔣小飛也是本次大部制改革的對象之一。“我對本次改革堅決擁護,因為優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)后,能夠避免各部門錯綜復(fù)雜的局面,更利于提高辦事效率!笔Y小飛告訴記者,以前市民到政府機關(guān)辦事,通常會涉及多個部門,常常是跑了一趟又一趟。至于組建新部門后,自己是在哪個崗位,蔣小飛表示,他會從大局出發(fā),正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)。

          市民辦事不會受影響

          九龍坡區(qū)進行政府機構(gòu)改革,會不會影響市民和企業(yè)辦事?對此,劉光全要求,各部門、單位在機構(gòu)整合和新職能界定之前,都要履行原有職責,在職能轉(zhuǎn)變和調(diào)整過程中,也要做好工作銜接,防止出現(xiàn)“空當”。這意味著,市民和企業(yè)正常辦事將不受影響。

          對于本次九龍坡區(qū)的大部制改革,市編辦副主任李先躍予以了肯定。他認為,九龍坡區(qū)的政府機構(gòu)改革工作準備扎實,思想動員到位,工作方案合理,安排緊湊有序,并希望該區(qū)能按照“轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強化責任、嚴控編制”的要求,確保改革實施不走樣和機構(gòu)編制不突破,并通過“三定”工作,落實各項改革要求。

          目前,九龍坡區(qū)已完成“三定”(定主要職責、定內(nèi)設(shè)機構(gòu)、定人員編制)審批工作,并將在本月底前完成機構(gòu)交接和人員調(diào)整。 (記者 周文潔)

          新聞背景》》 

          重慶市大部制改革進程

          -2000年 構(gòu)建“大交通”行政管理體制,將原市交通局、市公用局、市港口局、市計委及市經(jīng)委等有關(guān)部門的交通運輸管理職能進行整合,構(gòu)建“大交通”的行政管理體制!

          -2006年 整合組建市文化廣播電視局,40個區(qū)縣全部實行文化、廣播電視、新聞出版三合一體制,邁出“大文化”改革步伐!

          -2008年8月 市農(nóng)委掛牌成立,由原農(nóng)業(yè)局、農(nóng)機局、農(nóng)辦與農(nóng)綜辦合并而成,形成“大農(nóng)業(yè)”!

          -2008年9月 試行大部制改革,市政府部門機構(gòu)編制暫時凍結(jié),涉及調(diào)整和變動的部門,原則上不再使用余編補充工作人員,不再新提拔干部!

          -2009年1月 市“兩會”上,《政府工作報告》對此輪機構(gòu)改革給出了時間表,明確提出“全面完成市政府機構(gòu)改革,啟動區(qū)縣政府改革,加快事業(yè)單位分類改革步伐”。

          -2009年3月 6個部門合并為3個,市外事辦、市僑務(wù)辦合并為市外事僑務(wù)辦公室;市經(jīng)委和市信產(chǎn)局合并為市經(jīng)濟和信息化委員會;市人事局、市勞動和社會保障局合并為市人力資源和社會保障局。此外,市糧食局并入市商委;市建委更名為市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會。

          -2009年11月17日 江北區(qū)率先開始新一輪地方政府機構(gòu)改革。撤銷行政機構(gòu)7個:物價局、招辦、人事局、勞動和社保局、移民局、糧食局、檔案局;撤銷黨工委8個:經(jīng)委、建委、市政綠化委、房管局、交通局、商委、衛(wèi)生局、糧食局;撤銷履行行政職能的事業(yè)單位8個:檔案館、地方志、老齡委辦、中小企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)局、招商局、國資辦、契稅辦、金融辦(總部辦);經(jīng)濟委員會更名為經(jīng)濟和信息化委員會,建設(shè)委員會更名為城鄉(xiāng)建設(shè)委員會,市政綠化管理委員會更名為市政園林管理局,人防辦公室更名為民防辦公室。 記者 周文潔 整理

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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