美國《時代》雜志16日宣布,美聯儲主席伯南克當選為該雜志2009年年度人物。“中國工人”和中國央行行長周小川同時上榜。作為今年榜單上的唯一一個群體,“中國工人”與駐阿富汗美軍總司令麥克里斯特爾、奧運金牌獲得者博爾特和美國眾議院發(fā)言人佩洛西一起排在亞軍位置。
《時代》評價稱,中國經濟順利實現“保八”,在世界主要經濟體中繼續(xù)保持最快的發(fā)展速度,并帶領世界走向經濟復蘇,這些功勞首先要歸功于中國千千萬萬勤勞堅韌的普通工人。《時代》給予“中國工人”的評價,當然實至名歸。可縱然沒有美國人的關注,“中國工人”不論過去、現在或者將來,還是會一如既往地“勤勞”下去。
可是,都說“勤勞”能夠致富,但對于“中國工人”來說,勤勞卻不富有。所以,我們就可以理解,獲得此番殊榮的“中國工人”們,對此或許并沒有太大的感覺,仍然還是在錙銖必較地盤算著自己羞澀的錢包,為未來的生計精打細算。美國人看到了“中國工人”的勤勞,而勤勞的“中國工人”卻只看重自己的生活:工資什么時候能不再“被增長”?
中國社會科學院工業(yè)經濟研究所2007年11月公布的《中國企業(yè)競爭力報告(2007)》指出,中國企業(yè)利潤大幅增加,相當程度上是以職工的低收入為代價的。美國耶魯大學教授陳志武也曾經撰文指出:中國正在以“勤勞”對沖“制度成本”,“中國擁有世界上最多、也相對很廉價的勞動力,這種勞動力優(yōu)勢在經濟增長初期可以彌補、對沖高的制度成本對中國經濟的負面影響。”“中國工人”很勤勞但卻不富有,道理就在這里。
所以,美國人眼里的“中國工人”極具東方傳統(tǒng)美德,可中國人眼里的“中國工人”就不是這樣。前些年,曾有一項社會調查顯示,僅有1%的人愿意做工人。簡而言之,工人的社會地位、經濟地位不高,生活負擔沉重,發(fā)展空間狹小,勞動權益經常得不到保障。
這些年,媒體經常呼吁,“要真正讓人們‘勞有所得’、‘干有所值’,是一件鼓腰包、順民心的要緊事。”可盡管政府在涉及二次分配的社會福利等方面加大投入,也無法完全改變初次分配帶來的巨大差距。“中國工人”依舊是勤勞而不富有,大多數人仍舊是“干多掙少”。
所以,必須要真正改變經濟增長模式,從收入分配入手。以實質性的制度舉措,去規(guī)范市場分配體系,建立工資正常增長機制,確保勞資和諧——這已經成為政府和輿論的共識。我們有理由期待和相信,未來勤勞而富有的“中國工人”,會創(chuàng)造出更大的讓世界驚嘆的奇跡。陳一舟
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