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          干部人事改革問計于民 組織部問卷調查干部選拔
        2009年12月19日 10:41 來源:新京報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          哪一因素堵住了優秀人才的上升通道?是因為觀念陳舊、論資排輩?還是評價機制不科學,用非所學?抑或缺乏施展才華的機會,缺少“伯樂”?這是《北京干部人事制度改革問卷》(以下簡稱《問卷》)中的一道選擇題。昨日下午,首都之窗貼出該份調查問卷。

          《問卷》制定者———北京市委組織部開宗明義,在問卷中言明:為提高選人用人公信度和群眾滿意度,推出干部人事制度改革問卷調查,“歡迎社會各界人士參與調查,為干部人事制度改革獻計獻策”。

          干部選拔、干部推薦、干部考核,《問卷》涉及干部人事制度改革的方方面面,并切中時弊,如“當前選人用人上的不正之風突出表現”,明確列出以下選項:領導干部指定提拔人選,跑官要官和買官賣官,拉票、賄選,突擊提拔調整干部,任人唯親、封官許愿或者搞團團伙伙等。

          - 專家解讀

          昨日,國家行政學院公共管理教研部教授汪玉凱表示,前不久,國務院辦公廳發布了《深化干部人事制度改革綱要》,確定了未來干部制度改革的方向。北京市委組織部的問卷調查,相當于一個路徑調查,了解干部意向、百姓心聲。

          1 問卷體現擴大公推直選思路

          汪玉凱表示,“公推直選、競爭上崗”是未來干部選拔的主要方式,公推直選的范圍,將擴大到鄉鎮一級。北京市委組織部的《問卷》,也透露出相同思路,如選拔基層和生產一線干部,有四個選項:建立機關干部經常性掛職鍛煉制度;建立上級黨政機關從基層和生產一線遴選干部制度;建立機關干部與基層干部交流任職制度;探索從基層和生產一線破格提拔干部的辦法。

          2 問卷透露規范提名制思路

          對于慣用的干部推薦提名制,汪玉凱說,國務院辦公廳的《深化干部人事制度改革綱要》明確提出“規范提名制”要求。如何規范,《問卷》透露出一些思路:規范領導干部特別是一把手的提名行為;合理確定參加民主推薦、民主測評人員的范圍;差額推薦、差額提名、差額考察;正確運用民主推薦結果,不單純“以票取人”,但票少者絕對不能列為提名推薦人選。

          3 北京可能出臺新考核指標

          如何考核干部業績?是注重“德”的考核,“德”的標準具體化?還是從政績看干部的德才?干部在關鍵時刻的表現和平時表現,哪一個應被作為第一考核項目?問卷對干部考核提出了以上選項。汪玉凱說,結合這項調查思路,北京可能會制定出臺新的干部考核指標。

          干部人事制度改革問卷(部分)

          1

          推進干部選拔任用提名推薦環節改革的重點應該是

          A、規范領導干部特別是一把手的提名行為

          B、合理確定參加民主推薦、民主測評人員的范圍

          C、實行差額推薦、差額提名、差額考察

          D、正確運用民主推薦結果,不簡單“以票取人”,但票少者絕對不能列為提名推薦人選

          E、其他

          2

          你認為干部考核評價中最重要的是

          A、加強對干部“德”的考核,把“德”的標準具體化

          B、突出科學發展政績,從政績看干部的德才

          C、注重考核干部在關鍵時刻的表現

          D、注重平時對干部的考核

          E、其他

          3

          目前影響優秀人才脫穎而出的主要因素是

          A、用人觀念陳舊、論資排輩

          B、評價、使用機制不科學,用非所學、用非所長

          C、人才缺少施展才干的機會和舞臺

          D、缺“伯樂”,掌握選人用人權者缺乏用人眼光和用人膽魄

          E、其他

          4

          當前選人用人上的不正之風突出的表現是

          A、領導干部指定提拔人選

          B、跑官要官、買官賣官

          C、拉票、賄選

          D、突擊提拔調整干部

          E、干部帶病提拔

          F、任人唯親、封官許愿或者搞團團伙伙

          G、其他

          5

          加強對選人用人工作的監督最重要的是

          A、加強上級組織部門對下級黨委(黨組)用人行為的監督

          B、加強黨委(黨組)成員對同級一把手用人行為的監督

          C、加強干部群眾對本單位干部選拔任用過程的監督

          D、加強社會力量對干部選拔任用的監督

          E、其他

          6

          提高選人用人公信度和群眾滿意度最需要解決的是

          A、擴大干部選拔任用中的民主,特別是要注重提高民主的質量和效率

          B、加大干部選拔任用工作信息的公開化和透明度

          C、加大組織工作的宣傳,落實黨員群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權

          D、加大干部選拔任用的監督,形成風清氣正的用人環境

          E、其他

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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