解釋

　　“59歲真不適合這個崗位”

　　昨日，記者在焦作市新華大廈6樓，找到了這家廣告有限公司。

　　7日，就是27歲的公司客戶經(jīng)理龐佳接到盧書記的應(yīng)聘電話，昨天一大早他就在網(wǎng)上看到了盧展工應(yīng)聘遭拒的新聞。

　　龐佳說，接到電話的時候，他正在接待一個客戶，電話是一個女的打來的，根本不知道是盧書記前來應(yīng)聘，下午的時候，人力資源市場工作人員再次打來電話告訴他應(yīng)聘者真實身份時，“我多少有點不相信。”網(wǎng)友的言論他也看到了，但自己和公司到現(xiàn)在也沒覺得后悔，更沒有把腸子悔青。

　　龐佳解釋說，公司有公司的發(fā)展思路和用人理念，他們需要的是有活力、有創(chuàng)意，更要能夠長期出差的媒體發(fā)展代表�！爱敃r工作人員說是59歲，我想這個年齡和我父親差不多，不適合廣告這樣的苦力活，出于為應(yīng)聘者考慮，拒絕了應(yīng)聘請求。”

　　公司總經(jīng)理崔建偉說，即使知道是盧書記，我們也照樣會拒絕，因為“59歲真不適合這個崗位”，倒是可以邀請他作公司的名譽顧問。

　　崔建偉表示，盧書記的這次“應(yīng)聘”，雖然應(yīng)出了“4050”人員的就業(yè)問題，也無形中給公司作了一次形象宣傳，如果下一步公司有合適的職位，一定優(yōu)先安排“4050”人員就業(yè)。

　　措施

　　招用弱勢群體將有優(yōu)惠

　　盧展工應(yīng)聘成為焦作市街頭巷尾談資的同時，也給焦作市的弱勢群體就業(yè)帶來了福音。在焦作市人力資源市場咨詢窗口，值班副局長許長強說，新聞出來后，有多家企業(yè)專門跑來登記，響應(yīng)盧書記號召，要求招聘弱勢群體。

　　河南省人力資源和社會保障廳勞動就業(yè)處一位負責人稱，目前，河南有未就業(yè)的“4050”人員約20萬人。這部分人主要是上世紀國有企業(yè)體制改革時的下崗失業(yè)人員。隨著更多企業(yè)的體制改革，這部分人中也融入了從其他性質(zhì)企業(yè)中下崗失業(yè)的人員。

　　由于這部分人大部分學(xué)歷比較低，沒有專業(yè)技術(shù)，為幫助他們就業(yè)，每年政府都投入大量資金，對他們進行免費技能培訓(xùn)，讓他們實現(xiàn)再就業(yè)。

　　此外，河南省人力資源和社會保障廳每年都堅持開發(fā)公益崗位，安排“4050”人員就業(yè)。同時，他們還通過政策傾斜，發(fā)放小額貸款等形式，鼓勵這些人創(chuàng)業(yè)。

　　該負責人稱，通過這么多年的努力，很多“4050”人員取得了一定的生活技能，實現(xiàn)了再就業(yè)。該位負責人說，“4050”擇業(yè)也可以，但一定要找到一個方向，對自己有一個充分的認識，找工作時不能太挑了，否則就業(yè)還是很難的。　

　　昨天下午5點，焦作市勞動和社會保障局召開局黨委班子會議，研究落實盧書記的指示精神。會后，就業(yè)局局長劉政平給商報記者打來電話說，局黨委加大對“4050”人員的就業(yè)安置力度，加大弱勢群體的幫扶力度，比如，對于安置弱勢群體就業(yè)的企業(yè)，將給予社保方面的支持，減少甚至全部免去企業(yè)應(yīng)承擔的這類人員社保，目前已經(jīng)報請焦作市政府審批，具體細節(jié)不宜透露太多。