>>目標
調(diào)整社保相關待遇標準
今年,本市人力資源和社會保障部門會繼續(xù)做好社會保障相關待遇標準調(diào)整工作。
>>方案
養(yǎng)老金擬從元旦起調(diào)整
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金擬從1月1日起調(diào)整,春節(jié)前發(fā)放到位。調(diào)整政策將繼續(xù)向參加工作早的老工人、高級專業(yè)技術人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者以及年齡較大、養(yǎng)老金水平相對偏低的人員傾斜。
工傷保險定期待遇標準也要調(diào)整,擬從1月1日起,調(diào)整工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金標準;從7月1日起,調(diào)整工傷職工生活護理費標準。
失業(yè)保險金標準也將適時調(diào)整。
-關于勞動合同
>>目標
勞動合同
簽訂率達95%
全市今年勞動合同簽訂率將達95%。通過“四個大力推進”,全面提升勞動關系協(xié)調(diào)效能。
>>方案
探索建立
仲裁辦案機構
大力推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加快推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)格化管理,力爭今年全市開展網(wǎng)格化管理的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))達到60%。完善農(nóng)民工工資支付保障機制,將工資保證金制度從建筑行業(yè)向水利、交通、園林綠化等行業(yè)拓展。
大力推進勞動合同制度,制定北京市實施勞動合同規(guī)定;大力推進仲裁辦案機構實體化建設,在市級和部分區(qū)縣,探索建立具有公共事務管理服務職能的實體性仲裁辦案機構;大力推進信訪維穩(wěn)長效機制建設,研究制定全系統(tǒng)重大決策信訪風險評估制度,建立大信訪、大維穩(wěn)的工作格局,從源頭上預防信訪突出問題。
本版采寫 本報記者 趙鵬
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