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          西安晚報:“23歲副局長”怎么就“不好說”
        2010年02月22日 15:12 來源:西安晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          新泰是一個縣級市,一個縣級市的副局長是副科級,從干部年輕化的大背景來看,政壇出現“23歲副局長”很正常。2009年6月,當選為湖北襄樊市長的周森鋒當年也不過29歲。我覺得,“29歲市長”也好,“23歲副局長”也罷,是公共管理用人制度的探索與創新,也是公共管理體制更有活力的體現。

          與那些越來越年輕化的精英們相比,“23歲副局長”本該不是件稀罕的事情。可在現實語境中,“23歲副局長”的橫空出世,與80后的副廳級干部、“29歲市長”一樣,在第一時間立即成為吸引輿論眼球的焦點新聞,引發了眾多質疑。

          輿情不僅對“23歲副局長”的能力和素質提出了質疑,還對其背后有無顯赫的身世背景、暗箱操作的權力后臺進行了某種“推斷”。

          我瀏覽了一下各門戶網站轉載這則新聞的網友評論,大多數人都在猜疑這一點,甚至有人表示要對此進行“人肉搜索”以辨究竟。鼎沸的輿情與前幾起“80后當官事件”一樣,幾乎如出一轍。這種猜疑帶有相當程度的主觀性,但這種猜疑卻又傳遞出公共社會的某種焦慮。

          年輕有為、創新能力強的青年官員作為“新鮮血液”進入公共管理領域,這應該是一件好事。

          但近年來,一些“80后”被提拔引起熱議,看上去似乎是輿論敏感,其實暴露出“干部年輕化”用人機制上的一個問題:運作過程不透明,信息不公開,不能避免幕后不規范運作現象的發生。

          就事論事,當外界對于“23歲副局長”的質疑聲傳出之后,面對公共社會的輿論監督,有關部門應該公開其相應的信息,以回應和平息輿論的猜測。

          然而,面對記者的提問,新泰市委組織部一位葛姓負責人先后說了兩次“不好說”——這么年輕,是否能勝任呢?葛稱:“不好說”;葛稱,這些新提拔的干部在原工作崗位都有突出表現,記者要求其列舉時,葛又稱,“不好說”。既然說一切都符合規定,按規定來,但卻又“不好說”,這種態度如何服眾呢?“23歲副局長”怎么就“不好說”?“不好說”具體又是什么呢?

          陳一舟(職員)

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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