昨天,武隆縣100多名縣級、鄉鎮、部門“一把手”依次走上主席臺,面向800名干部代表和電視機前的幾十萬武隆市民宣誓:完成縣委縣政府下達的各項重點任務,“如果完不成,主動辭職。”
昨上午,武隆縣人民大禮堂內座無虛席,來自該縣“四大家”、各鄉鎮、各部門的領導和老干部代表全部臺下就坐。
9時許,會議在縣長郭忠亮的主持下開始。武隆縣委書記劉旗上臺作了簡單動員后,會議就進入重頭戲——“一把手”承諾宣誓。除26個鄉鎮“一把手”集體宣誓外(如圖),兼職的縣四大班子成員、各部門負責人全部一個一個上臺,單獨握拳宣誓。
“平橋農業園區保證完成1.3億元投資……如完不成任務,我主動辭職。宣誓人吳成武。”
“雅江園區完成年內1500畝開發,完成投資1.3億元……如果完不成任務,我主動辭職。宣誓人李成群。”
……
在武隆縣委常委楊國權、吳成武、李成群等上臺之后,其他縣領導、部門領導也相繼走上前臺,舉起右拳立下誓言。因為過于緊張,平常舉止大方的“一把手”們還鬧出不少笑話。有的變得結巴,有的忘了事先想好的誓詞,有的忘了舉起右手,還有人忘了報自己姓名。但不管過程如何,所有宣誓人最后一句話都離不開“如果完不成任務,我主動辭職”。
多名“一把手”稱,將單位部門工作任務落到“一把手”個人頭上,并以“官帽”作擔保,這在武隆是首次。“感覺壓力很大,非常緊張。”“這官越來越難當了。” 本版稿件由記者 冉啟虎 采寫 武隆宣傳部供圖
允許“一把手”組閣
縣委書記劉旗說,要完成目標,人人都得跳起來摘桃子
“各鄉鎮、部門沒有完成突破性工作任務的承諾人,自行引咎辭職。縣級領導兼任部門主要負責人的,若沒完成突破性工作任務,主動辭去兼任職務。”武隆縣委書記劉旗在接受記者采訪時稱,縣委縣政府在給“一把手”們壓力的同時,也賦予了他們極大的權力空間:以前各部門、鄉鎮班子都由縣委組織部調配,今后這些“一把手”可以組閣、點兵。
各縣級部門、鄉鎮“一把手”可以對縣委給其搭配的班子成員進行挑選,對工作不力、不適合現崗位的成員,可自行重新調配分工,甚至“退貨”或建議免去現職。對能力突出、群眾公認、符合任職條件的干部,可以直接提拔任用。
劉旗稱,對于被退回的干部,縣上辦有“學習班”,讓其待崗學習。學習結束推薦異地上崗。如果再次被退回,則作“改非”處理——參照現任職務下一級職務的標準,調整單位,改任非領導職務,三年內不得提拔,兩年內不得改任實職領導職務。
為何在節后上班第三天就搞一場如此聲勢浩大的干部宣誓?劉旗說,原因有兩個:一是周邊區縣近年咄咄逼人的發展氣勢。石柱經濟發展已經接近武隆水平,酉陽去年GDP增長20%,發展速度驚人。武隆在兩翼中已面臨掉隊危險。二是全市經濟發展的正式發力,市政府給各區縣下達“農村萬元增收計劃”,三年時間要讓95%的農民戶均增收一萬元。
為此,武隆縣制訂了“今年游客突破1000萬,招商引資到位10億元,投入超過100億元”三項重點突破性指標。同時設定了該縣GDP奮斗目標為“增長20%”。劉旗說:“要完成目標任務,人人都得‘跳起來摘桃子’。”
-擔憂1
只管招商引資 忽視為民辦事
對于“一把手”們以官帽擔保完成任務的做法,多數武隆市民表示贊同。但他們也提出擔憂:“當官的都拋開本職工作去拉游客,搞招商引資去了,為民服務的正事沒人辦,怎么辦?”
回應:武隆縣委書記劉旗說,縣上有兩套考核辦法,一套針對一把手個人,一套針對整個單位,他必須處理好二者關系,否則位置都坐不穩。
-擔憂2
允許自行組閣會否拉幫結派
個別副職干部在與記者交流時還擔心“縣委縣政府好心辦壞事”。他們稱,如果控制不好,“一把手”組閣、點兵被一些別有用心的人利用,成為排除異己,拉幫結派,照顧親友的工具,那對武隆將是一大損失,可能造成無關系有能力的年輕干部被排擠。
回應:武隆宣傳部部長錢虎說,雖然在宣誓前已有十多名干部被“退回”,但這個擔心的問題不會存在。首先是“一把手”要保帽子必須用有“能”之人;其次,各班子在之前已經搭好,“一把手”只是對少部分干部進行挑選、調整,不是整個否定。此外,還有組織部、紀委監察等把脈,干部任用不會亂。
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