虎年春假剛過(guò),“民工荒”問(wèn)題又一次進(jìn)入公眾視野。在用工大省江蘇,這次的民工荒缺口大大超過(guò)往年,說(shuō)是“民工大荒”絲毫不為過(guò)。昨日上午,在南京一個(gè)民工招聘會(huì)上,江北一家包裝盒生產(chǎn)企業(yè)就遭遇了招工難的尷尬。該企業(yè)計(jì)劃招50名操作工,負(fù)責(zé)在流水線上做紙盒。雖然提出了月薪1

　　500元、包吃住等已經(jīng)比節(jié)前高了很多的條件,但招聘情況并不理想,只招到8人。

　　服務(wù)員、裁縫工、操作工這三類農(nóng)民工如今是江蘇目前最緊俏的農(nóng)民工。另外,保安、數(shù)控車床的熟練工、有經(jīng)驗(yàn)的電焊工、鉗工也普遍稀缺。

　　對(duì)于這次江蘇出現(xiàn)的“民工大荒”,南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)服務(wù)管理中心副主任孫斌認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)是最主要的原因。在全國(guó)率先走出金融危機(jī)影響的江蘇省,最近服裝紡織業(yè)、電子行業(yè)外貿(mào)訂單大量增多,導(dǎo)致企業(yè)用工需求明顯增加;同時(shí),去年因受國(guó)際金融危機(jī)影響沒(méi)有招工的企業(yè),今年也加大了招工量。

　　而蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理亢越則告訴記者：“目前的企業(yè)用工荒的出現(xiàn)與2008年底形勢(shì)嚴(yán)峻時(shí)的裁員有關(guān)。原有的勞務(wù)輸出地,近年來(lái)因經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)機(jī)會(huì)增多,不少前年底流失的工人已在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè),不愿再返回。”

　　一方面是有事沒(méi)人做,一方面是有人沒(méi)事做,江蘇的“民工大荒”帶給人們什么樣的啟示?又需要怎樣解決?

　　提早動(dòng)手是江蘇一些地方應(yīng)對(duì)“民工荒”的舉措。南京六合區(qū)就業(yè)服務(wù)管理中心節(jié)前早早就組織了一批企業(yè),到安徽、山東等地招工,預(yù)定了五六百名農(nóng)民工,委托當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技能培訓(xùn);同時(shí),從2月1日起,江蘇率先在全國(guó)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),各類地區(qū)漲幅均超過(guò)12%。但記者在采訪中發(fā)現(xiàn),新時(shí)期的農(nóng)民工對(duì)工作的新要求也是造成民工荒的一個(gè)重要原因。和上一代農(nóng)民工相比,年輕民工的想法比較多,追求個(gè)性獨(dú)立,而且找工作不僅看工資水平,更看重工作環(huán)境和發(fā)展前景。不少農(nóng)民工因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)偏遠(yuǎn),休息時(shí)沒(méi)有地方休閑娛樂(lè)就辭職回家。從這個(gè)角度看,僅僅提高工人工資并非萬(wàn)能之策,從各方面完善當(dāng)前的用工制度才是解決當(dāng)前“民工大荒”的根本之舉。(鄭晉鳴)