要轉變觀念轉變發展方式，廣東將對各級黨委政府采取倒逼機制。———廣東省委書記汪洋

　　為解決轉變發展方式的機制問題，廣東省將在干部考核上做出重大改變，降低GDP考核比重，以倒逼干部轉變觀念和發展方式。

　　全國人大代表、中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋昨日在十一屆全國人大廣東團審議政府工作報告時，透露上述內容。

　　汪洋表示，要轉變觀念轉變發展方式，廣東將對一些各級黨委政府采取倒逼機制。

　　汪洋透露，廣東將改變對各級干部的考核辦法，去年廣東制定了新的考核辦法并試行，今年將正式實行。落實科學發展觀則按新的指標評價，要求經濟社會的均衡發展，當前和長遠的協調發展。

　　汪洋表示，新考核辦法中，經濟增長的指標只占整個考核指標的不到30%，而且不同地方不一樣，將會區分優先發展區、重點發展區、生態發展區，其中最高不超過30%。此舉旨在使各級黨委政府更加重視社會發展和生態環境。

　　他特別指出，機制倒逼不是對企業，而是對各級黨委政府，要把工作著力點放到轉變發展方式上來。

　　汪洋表示，如果大家主要還是以總量作為主要標準，那干部就會干總量。他結合胡錦濤在中央經濟工作會議上所講“要使用那些貫徹科學發展觀態度堅決而有能力的人”，解釋說“我就想，這話沒說貫徹科學發展觀態度堅決而有能力又有成績的人，為什么呢？因為貫徹科學發展觀，比那個經濟總量出成績要晚，所以態度堅決有能力就要使用，我們過去干部考核是重顯績的，不是重潛績的，貫徹科學發展觀，在現階段很多工作不是顯績的，而是潛績的。”(記者楊華云)