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          人大代表工會負責人共議懲治惡意欠薪
        2010年03月09日 17:24 來源:法制日報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          從事服務行業的小曹有著一段艱難的討薪歷程。

          “我從2007年4月份開始上班,工資陸陸續續地發,但是發的不多,到2008年年底,欠了我不少錢!毙〔苷业嚼习,老板告訴他資金周轉暫時有點困難,承諾一有錢就馬上補齊?墒前肽旰,小曹卻怎么也找不到老板了。迫于無奈,小曹找到法律援助站,費盡周折才討到了大部分工資。

          近日,全國總工會副主席張鳴起、全國人大代表楊亞梅等與被拖欠工資的小曹進行了直接溝通。在央視《我建議》現場,張鳴起呼吁,“對欠薪逃逸這樣的惡意欠薪要加重處罰力度,應在刑法中設立惡意欠薪罪!

          聽了小曹討薪的經歷,張鳴起表示,“工資是勞動者辛苦掙來的,是養家糊口的基本條件,欠薪是一種嚴重侵害勞動者權益的行為。”

          張鳴起說,工會作為勞動者利益的代表,在這方面要加大工作力度,使勞動者付出了勞動就能夠按時拿到工資。

          中國人民大學教授黎建飛是勞動合同法的起草人之一。他表示,所有的債務當中,工資屬于特殊債務,比任何拖欠更為惡劣,違法程度更為嚴重,因為這是勞動者付出了勞動唯一追求的目的。

          黎建飛表示,加大懲罰力度的關鍵在于加大拖欠成本!耙欢ㄗ屗驗橥锨范馐艿膽土P,遠遠大于他拖欠所得到的利益。”黎建飛認為,對欠薪除了加大經濟上的處罰力度以外,應考慮對拖欠工資的人追究刑事責任!靶塘P的根本目的并不在于制裁,而在于使這些人不要去做這件事”。

          全國人大代表楊亞梅提出,全國總工會應促成國家建立一個勞動用工的誠信等級制度。由各級政府建立一個機構,對企業有沒有拖欠職工工資的情況進行檢查,根據檢查結果對企業進行等級評定。對不誠信的企業曝光,在對企業年檢時不給予合格。

          張鳴起透露,人力資源和社會保障部正在牽頭和有關政府部門建立這樣一個制度。記者楊傲多

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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