中新社重慶3月17日電 (記者 杜遠)重慶市公安局17日通過當?shù)孛襟w公布了其直屬單位、分局機構改革開始啟動的消息，該局處科職領導將在機構改革中被集體解任。這一系列改革很可能是重慶直轄以來當?shù)毓�安系統(tǒng)牽涉面最廣、變革力度最大的一次“維新運動”。

　　此間公布的相關改革措施顯示，此次改革將引發(fā)重慶警局機構大調整和全市警員“大換崗”。通過撤并、新組建部分機構，重慶市公安局內設機構將整合重組。同時，重慶市公安局直屬單位、分局處科職領導干部被集體解任，此后他們將與符合條件的普通民警一起競聘領導職務。上述領導干部還被要求目前要做到“解任不解職”，全力做好本職工作。

　　2月7日，重慶市公安局交通巡邏警察總隊成立，交巡警這一新警種被賦予交通管理、刑事執(zhí)法、治安管理三大職能。此外，重慶市公安局還成立了警令部、警務保障部，上述動作都是重慶警局機構調整的具體措施。

　　而按照“精簡機關、充實基層”的思路，重慶市公安局一大批“坐機關”的警員被從主城機關調到交巡警、派出所等基層警務部門。重慶警方目前沒有公布“下放”警員的確切人數(shù)，但據(jù)了解，這一大規(guī)模的崗位調動2009年底即啟動，持續(xù)至今。

　　從2009年初開始，重慶已有多個市級部門進行了機構改革。去年，重慶合并了一些職能相近或關聯(lián)性較強的部門，成立了重慶市經(jīng)濟和信息化委員會、重慶市外事和僑務辦公室。而此次警界改革涉及的機構和人員數(shù)量之多卻是此前所沒有的。

　　此次改革并未在重慶警界內部獲得一致認同，尤其是在“大換崗”中，不少原先在重慶主城“坐機關”的警員因被調至基層部門、偏遠區(qū)縣而怨言頗多，一些中層干部因面臨重新競聘上崗也憂心忡忡。(完)