今年以來(lái)，富士康科技集團(tuán)連續(xù)發(fā)生多起員工跳樓事件，中央領(lǐng)導(dǎo)和廣東省委、省政府對(duì)此高度重視，多次作出重要指示。深圳市及時(shí)成立了專門(mén)小組，多次召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行專題研究，部署有關(guān)應(yīng)對(duì)工作，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)協(xié)調(diào)對(duì)策，防止事態(tài)繼續(xù)擴(kuò)大。

　　29日，中共中央政治局委員、廣東省委書(shū)記汪洋再次赴深圳主持召開(kāi)工作座談會(huì)，聽(tīng)取深圳市和有關(guān)部門(mén)關(guān)于富士康員工連續(xù)跳樓事件的情況匯報(bào)，分析事故頻發(fā)原因，進(jìn)一步研究解決問(wèn)題的措施和方法。

　　座談會(huì)上，汪洋要求當(dāng)?shù)攸h委、政府，富士康科技集團(tuán)，企業(yè)員工和社會(huì)各方面共同努力，采取切實(shí)可行措施，全力防止類似事件再次發(fā)生。要督促企業(yè)改進(jìn)管理，加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷，保障員工合法權(quán)益。要在非公有制企業(yè)中完善工會(huì)組織，優(yōu)化企業(yè)用工管理環(huán)境，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。各有關(guān)部門(mén)和社會(huì)團(tuán)體要積極組織各類文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的互助交流，強(qiáng)化心理干預(yù)的針對(duì)性，緩解工作壓力和緊張情緒，呼吁青年員工珍惜生命，珍愛(ài)家庭，熱愛(ài)生活，共構(gòu)和諧。

　　汪洋強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委、政府和企業(yè)在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式過(guò)程中不僅要關(guān)注資源、項(xiàng)目、環(huán)境等“物”的因素，更要始終堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念。要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，標(biāo)本兼治，切實(shí)把化解危機(jī)、解決問(wèn)題的過(guò)程作為引導(dǎo)企業(yè)提高管理水平、加強(qiáng)人文關(guān)懷、增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感和凝聚力的過(guò)程，切實(shí)轉(zhuǎn)變和優(yōu)化企業(yè)管理模式，讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果更好地惠及廣大人民群眾。(記者吳濤）