昨天，(湖南)省人力資源和社會保障廳透露，經(jīng)省政府同意，今年7月1日至明年6月30日的湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確定，其中最高檔由每月665元提高到850元，整整提高了185元。

　　經(jīng)湖南省人民政府同意，報國家人力資源和社會保障部備案，2010年7月1日至2011年6月30日，湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動者)檔次調(diào)整為：850元/月、800元/月、725元/月、650元/月、600元/月，共五檔；湖南省小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動者)檔次調(diào)整為：8.5元/小時、8元/小時、7.5元/小時、6.8元/小時、6元/小時等五檔。

　　各市州可根據(jù)實際選定最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動者個人應(yīng)繳納的各種社會保險費。各市州可根據(jù)實際情況選定本地區(qū)適用的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并報省人力資源和社會保障廳備案。湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動者個人應(yīng)繳納的各種社會保險費，但不包括延長工作時間的工資報酬、以貨幣形式支付的住房補貼和伙食補貼；不包括中班、夜班、高溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼；不包括相關(guān)法規(guī)規(guī)定的社會保險福利待遇。

　　省人力資源和社會保障廳勞動工資處處長李杰說，以往勞動保障部門在進(jìn)行工資水平調(diào)控時，更多考慮的是讓工資增長幅度低于經(jīng)濟(jì)增長幅度，特別是近兩年，工資增長幅度和經(jīng)濟(jì)增長幅度的差距有拉大的趨勢，這直接導(dǎo)致我省職工工資水平在全國處于較低水平。這次省委召開經(jīng)濟(jì)工作會議首次提出，今年要讓城鄉(xiāng)居民收入增幅與人均GDP增幅基本保持同步，實際上是對居民收入增長提出了更高要求，更有利于民生改善，更有利于拉動內(nèi)需。

　　今年增幅大大超過往年

　　正因如此，湖南省今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增幅大大超過往年，在全國而言上漲幅度也很大。李杰介紹說，我省今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)較上一年度上調(diào)27.8%，增幅在全國已公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)的13個省市中位居第二位。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔也由原來的7.5元/小時，提高到現(xiàn)在的8.5元/小時；最低檔也由原來的5元/小時，提高到現(xiàn)在的6元/小時。

　　有關(guān)專家介紹，最低工資保障制度，是國家為保障勞動者個人及其家庭成員基本生活而建立的一種法律制度。它是國家強制性規(guī)定，企業(yè)不能因為人力成本壓力大就拒絕執(zhí)行。勞動者只要在法定工作時間內(nèi)，或者依法簽訂的勞動合同約定的時間內(nèi)，提供了正常勞動，用人單位支付的工資就不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（瀟湘晨報記者 李柯夫）