昨日,廣州市人事局發出最新消息: 2003年,廣州市預計需要高校畢業生約1.94萬人,比去年增長14.12%。從學歷需求看,博士畢業生172人,碩士畢業生1987人,本科畢業生1.53萬人,專科畢業生2000人。計算機、機械、外語、電子電氣等應用型專業繼續緊俏,基礎、長線專業需求低迷,電子信息業、石油化工業、汽車制造業、物流業將繼續成為廣州市畢業生需求的增長點。
專業需求本科生占近八成
廣州市人事局最新的“2003年廣州市高校畢業生就業形勢分析及政策建議報告”
顯示:2003年,全市預計需要高校畢業生約1.94萬人,比去年增長了14.12%。從學歷需求看,博士畢業生172人,碩士研究生1987人,本科畢業生1.53萬人,?飘厴I生0.20萬人,分別占需求總量的0.89%、10.24%、78.86%,10.31%。從專業需求看,列前13位的依次是計算機類(1617人),中文類(1496人),英語類(1493人),財會類(931人),管理類(867人),電氣類(852人),機械制造類(778人),法律類(712人),建筑類(689人),金融與貿易類(597人),公安類(584人)臨床醫學與醫學技術類(583人),數學類(576人),約占整個需求的60.70%。
就業形勢 ?粕┻^于求
2003年廣州市畢業生就業總體形勢是:畢業研究生供不應求,本科畢業生供需基本平衡,?飘厴I生供過于求;計算機、機械、外語、電子電氣等應用型專業繼續緊俏,基礎、長線專業需求低迷,電子信息業、石油化工業、汽車制造業、物流業將繼續成為廣州市畢業生需求的增長點。
就業流向 六成多須進企業
報告指出,2003年廣州市畢業生就業有3個特征:第一,隨著經濟結構和產業結構的進一步調整,廣州市需求畢業生的專業結構穩中有變。第二,由于機關、事業單位、企業單位改革進展不一,畢業生就業流向進一步多元化。其中,黨政群機關約需11.8%;事業單位約需23.4%;企業是畢業生就業的主渠道,約占總需要量的64.8%。第三,畢業生數量進一步增加,就業形勢依然嚴峻。廣州市生源畢業生將繼續以較大幅度增加,增幅約在30%,畢業生總數將達到1.65萬人,畢業生數量增幅超過社會需求增幅。另一方面,廣州綜合競爭力進一步增強,對畢業生的吸引力進一步增大,大量優秀畢業生將涌入廣州就業,因此,廣州市生源畢業生就業壓力依然不小,就業形勢不容樂觀。□解決辦法 扶持畢業生自主創業
廣州擬制定減免個人所得稅等優惠政策
本報訊(記者李太燕)昨日,記者從廣州市人事局獲悉,廣州市人才需求的層次將進一步高移,今后引進的將是屬于“黃金年齡的黃金人才”,即年齡介于25~50歲之間,學歷在本科以上,職稱在中級以上的各類人才。
市人事局擬結合廣州市生源畢業生就業情況,聯合市工商、稅務等部門,制定高校畢業生自主創業的優惠政策,如免收地方行政性收費,減免個人所得稅等,積極扶持高校畢業生以自己的專業技能自主創業。
□存在問題
盲目追求高收入坐失就業好機會
廣州2003年畢業生就業存在三大問題
據了解,目前廣州市2003年畢業生就業存在三大主要問題。
一是結構性矛盾突出。從畢業生就業情況看,在畢業生與用人單位之間存在著較為嚴重的供需矛盾,主要表現在三個方面:一是畢業生專業結構與市場需求錯位的矛盾。2003年,廣州市需求畢業生最多的13個專業已占需求總量的60.7%,但是全市生源畢業生專業相對分散。二是畢業生整體學歷層次偏低與市場對畢業生學歷需求偏高的矛盾。全市需求本科以上學歷畢業生約占需求總量的90%,而廣州市生源本科以上學歷的僅能滿足需求量的45%左右,?飘厴I生超過社會需求。三是地區需求與畢業生擇業意向的矛盾。從化、增城等經濟條件較差的地區需要一定數量的畢業生,但是,當地畢業生不愿意在本地就業,外地畢業生又難以滿足條件。
二是畢業生就業心態不正,觀念落后。目前,畢業生就業普遍存在攀比心態,不少畢業生盲目追求高收入、高福利,擇業意向集中在市區及某些效益較好的國有企業或大型外資企業,達不到所期望的條件寧愿待業,從而失去了眾多的就業機會。
三是用人單位存在人才“高消費”現象。一方面是因為畢業生對求職的期望值過高,非沿海經濟發達地區不去,從而造成某些地方、某些企業人才“堆積”現象。另一方面是一些用人單位存在“斗富”心理,盲目提高招聘標準,以此來顯示財力,提升自己的社會地位。這兩個方面的原因促成某些地方、企業的人才“高消費”。(消息來源:信息時報)