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        遭遇失業(yè)——在裁員沖擊波下的日本華人

        2003年04月24日 14:39

          4月初,櫻花爛漫的一天,記者在新宿見到王勤勝夫婦。王勤勝(38歲)去位于新宿的貿(mào)易公司應徵面試,王太太(35歲)在樓下的小咖啡店等。王勤勝原供職于日本公司,去年10月被社長叫到辦公室,在一通公司經(jīng)營不振,請員工體諒的解釋后,與他商量退職勸獎。退職勸獎可謂因公司原因而解雇員工時最客氣禮貌的做法,即由員工自動提出辭職,公司多給一部分退職金。11月,王勤勝的早上不再西裝革履去上班,而是買來報紙和招聘雜志,然后寫履歷書,同時,他開始申請失業(yè)保險,并在今年2月開始取每月20萬的失業(yè)保險金充作生活費,由于王勤勝在原日本公司加入社會保險年數(shù)不到5年,按規(guī)定只能取3個月。

          在等丈夫面試的時候,王太太告訴我她這還是頭一次陪丈夫出來,因為“這是第18次了,我們倆都著急起來!

          一個小時后,王先生進來了。應徵結(jié)果是“不采用”,也意味著王先生經(jīng)過寄出20多份履歷書,以及在18家公司進進出出參加面試后,仍然處于失業(yè)中。

          失業(yè),在經(jīng)濟低迷的日本已經(jīng)是相當具體的問題。日本總務省3月28日發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示,目前完全失業(yè)率是5.2%。完全失業(yè)率,指有工作欲望但沒有工作機會,它不包括因病弱等原因而不嘗試尋找工作機會。

          “下崗”灰暗

          在采訪過程中,一些人將自己的失業(yè)狀態(tài)稱為“下崗”,從準確意義上來說這兩個詞匯并不相同,但所意味的尷尬和失落卻是同樣的。自日本泡沫經(jīng)濟崩潰后,失業(yè)率持續(xù)上升,殃及池魚地影響到華人的就業(yè)狀況。正如王先生夫婦所說:“真沒想到自己會碰到這種事!钡麄冇直硎荆骸熬退愕侥壳盀橹箲付际×,還是覺得在日本容易找工作,如果在國內(nèi)下崗了,那就等著提前養(yǎng)老唄。但是在日本,還是比較容易找到新的工作。我們打算下次降低一點工資要求,這樣一定有希望!蓖跸壬照Z和英語都很流利,他堅持認為日本那堋多貿(mào)易公司,再不景氣,總有許多是與中國做生意的,只要有這樣的公司,他就不氣餒。

          語言流利,有一技之長,再有工作經(jīng)驗,可以說,這種情況下的失業(yè)雖也令人沮喪,但尚不至于前景黯淡,萬念俱灰。一位曾經(jīng)經(jīng)歷過兩次裁員的陳先生介紹道,有一次是因公司倒閉,有一次是公司復雜的人事糾紛禍及,兩次失業(yè)后他都修養(yǎng)身心,回國旅游,然后再回日本找工作。而事實上,能夠趁失業(yè)之機放自己大假是因為對立刻找到新的工作有自信。能夠如王先生般“屢敗屢戰(zhàn)”的,要一定的心理承受能力,在長達幾個月甚至兩年的失業(yè)以后,陷入精神抑郁并影響到日常生活的絕非少數(shù)。失業(yè)給人帶來的不僅僅是經(jīng)濟上的問題。

          千葉縣一個大型團地的早晨,記者在團地旁的公園入口處按約等候張黎(化名),她說她只能在去飯盒店打工之前與我說10分鐘。她的丈夫失業(yè)8個月,失業(yè)保險金已經(jīng)停發(fā),目前生活靠她打零工維持。上午在飯盒店,下午去3站路外的百貨店清掃。獨生女兒已經(jīng)去上學,而丈夫在家中喝酒。記者小心地重問:“早上開始喝酒?”答案是兩個多月前,從失業(yè)保險停發(fā)以后開始,丈夫喝酒已不分晝夜。在開初的3個月里,她的丈夫也嘗試過找工作,但一直未能如愿。原來的工作是SE,現(xiàn)在只能找到編程,那男人認為自尊大為受損,從此一蹶不振,自暴自棄起來。如今張黎正努力說服丈夫回國,因為“起碼和父母呆在一起,生活上差一點就算了!钡@入了牛角尖的男人認為回國有失面子,他不能原諒自己。張黎小跑著進飯盒店前,再次叮囑不要寫她的真實名字,怕被丈夫知道她接受了采訪而引起家庭大戰(zhàn)!笆I(yè)以后,他像變了個人,特別謹慎,老覺得誰都要害他,F(xiàn)在我操心生活,更操心的是他什么時候能想得開!

          失業(yè)則思變

          張黎家的情況是個別的,但許多家庭因為失業(yè)而減少了笑聲,或多或少有精神困惑,卻是不爭的事實。早已準備在日本安居樂業(yè),并且已經(jīng)娶妻生子的吳晨這樣說:“現(xiàn)在我背負著三大不良債券!痹瓉,在日本失業(yè)風下,日本人將專業(yè)主婦、小孩和向銀行貸款購置的住房稱為三大不良債券,意即增加了經(jīng)濟負擔,卻又是要長久背負下去的責任。在日本大公司剛開始蜂擁著裁員之№,有按以下順序裁員的說法:獨身者,即使已婚也沒有撫養(yǎng)負擔(妻子亦工作),沒有小孩,沒有住房津貼。也就是說,家庭負擔重者多能得到考量,獨身的小夥子總是最先被考慮為裁員的對象。隨著裁員的進行,這樣的考量也已失去了余地,現(xiàn)在,吳晨失業(yè)3個月。吳晨說他打算與朋友合伙開公司。

          當老板,似乎是許多男人一生里總會閃過腦海幾次的念頭,有人實現(xiàn)了,有人持續(xù)夢想。同樣是失業(yè),失業(yè)后的對應則顯出了華人與日本人的些微差別。對于有簽證之憂而無父母經(jīng)濟老底的華人來說,失業(yè)后的行動無疑要更迅速。也許正因為這些弊端,所以才有更多尋找機會的干勁。有人甚至將失業(yè)當作自己開始創(chuàng)業(yè)的機會。因為“從前在日本公司,倒有點像從前在國內(nèi)吃大鍋飯了,安定了人就不愿意動彈,這回公司一倒閉,我倒開始合計開個公司了,上中國找找老同學,看有什么買賣做!北本┤死顚⒉纳蟼月剛剛失業(yè),已經(jīng)有了向前看的打算。

          除了開公司,回國也是不少人選擇的路。來自瀋陽的徐敏夫在IT公司工作,3月底的一天,他正在電腦前工作時,老板叫他進去,說這個行業(yè)也越來越不好做了,中國人都聰明能干,是否有更好的地方去?徐敏夫想著還有半年的簽證,回到座位上在電腦前發(fā)呆。這時候他收到了朋友發(fā)來的電子郵件,有關(guān)中關(guān)村留學人員創(chuàng)業(yè)園,這個郵件讓徐敏夫打定主意,回去試試看。

          危機第一線

          無論何時何地,無論回國還是留日,再就職還是自創(chuàng)業(yè),有一技之長總是擁有著希望。對于失業(yè),不得不關(guān)注的是,有相當一大批從事體力勞動的華人受到失業(yè)波的沖擊,他們中有許多人是歸國者后代。今年3月,東京勞動局職業(yè)安定部發(fā)行了中文版的求職指南,“致欲在日本工作的外國朋友”,放在各職業(yè)安定所免費提供給華人。4月10日上午,記者在新宿的外國人雇傭服務中心看到拿著這小冊子的華人走出來,他們有的是獨自匆匆來去,有的甚至三五人結(jié)伴。在這個從4月1日起設(shè)立于新宿的雇傭服務中心里,每日有許多華人來尋找工作的機會,這里還配備了義務的中文翻譯,提供求職的總咨詢和介紹服務。

          事實上,既然還要中文翻譯,我們可以解到,一些來求職的人尚未熟練掌握日語,這表明他們在失業(yè)率高居不下的日本尋找一份稍遂人意的工作是難上加難。

          原在黑龍江某煤礦當工程師的邱先生跟隨母親(殘留婦人)來日本后,一直在制作塑料袋的工廠工作,工廠倒閉,陷入失業(yè)。半年過去了,仍然未能找到工作。在取失業(yè)保險金3個月之后,他曾進職業(yè)訓練學校學了電腦制圖,但無濟于事。被問及時,他告訴記者已經(jīng)來這個雇傭中心3次了(雇傭中心開業(yè)10天內(nèi)),其他的日子則是拿著履歷書緊盯報紙上的招聘廣告,生怕錯過一點兒機會!耙驗閷懧臍v書,我的字倒是比從前漂亮多了。”求職的人都這樣說。

          夫婦雙雙失業(yè),眼看著失業(yè)保險金也將停發(fā)的陳家如今也處于精神和經(jīng)濟都很困惑的時期。因為對于重新找到工作不存在信心,陳家向親戚借錢買了一輛250萬的小型面包車,預備跑單干,運輸送貨,目前尚未接到任何生意,陳家對未來并不樂觀。

          記者所目睹的情況與勞務省所公布的失業(yè)現(xiàn)狀相符。在因倒產(chǎn)等原因而造成的失業(yè)者中,制造業(yè)占第一位,其馀依次是,服務行業(yè)、飲食和銷售業(yè)、運輸通信、建筑和金融保險,以及不動產(chǎn)。工廠,引起部分技術(shù)人員和大批工人的失業(yè),低學歷者的失業(yè)便是這樣,失業(yè)后新機會的靈活性不大,也許經(jīng)濟復蘇以后,各行各業(yè)又是一派繁榮景象的時候,他們也能夠安居樂業(yè),毫無失業(yè)的擔憂。但是此刻,隨工廠遷往東南亞等地,隨眾多留學生就學生同樣要為學費和生計而打工,在工廠做一份正式工的機會并不能分配給他們每一個人。簡單來說,與擁有語言和技術(shù)優(yōu)勢的人相比,華人體力勞動者受失業(yè)之苦最重。

          曙光在前面

          在這次采訪的末期,日本就業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)了對于失業(yè)的華人來說明亮的變化。日本曾經(jīng)循規(guī)蹈矩的年功序列和每年靠新畢業(yè)生補充公司新鮮血液的情形隨經(jīng)濟不景氣而有崩裂現(xiàn)象,但許多公司也因此而重新審視人才求,對于新畢業(yè)生的采用趨于嚴格,反而重視即戰(zhàn)力,將采用重點放在中途入社的有工作經(jīng)驗者。4月12日的《讀賣新聞》整版報道,隨著大幅度裁員的實施,已出現(xiàn)了眾多公司在新域要急切補充新人的情況。豐田汽車自今春開始增加募集百名技術(shù)人員,而東芝則為開發(fā)DVD等比去年同期多采用160名技術(shù)人員。越來越多的公司為保持公司技術(shù)而關(guān)注外國人人才。此外,還出現(xiàn)了各公司為確保優(yōu)秀人才而競相提前招聘的情況。對于正在尋找再就業(yè)機會的人來說,這無疑是曙光。

          即使是仍未尋找到希望,而正受失業(yè)之苦的人,也認為此刻的“失業(yè)”尚有回旋余地,有些人甚至表示,如果不是因為簽證問題,暫時的失業(yè)并不會影響他們的正常生活,因為可以先打零工維持生計。從4月起拿著履歷書四處應聘的陳善權(quán)說:“我們在日本本身就是一種不安定的狀態(tài),隨時有失業(yè)的可能,F(xiàn)在的失業(yè)只是我人生的一個通過點,我希望將來有笑著回憶這段失業(yè)日子的時候。其實最怕的不是失業(yè),是失業(yè)給我心理造成的灰暗,我感到好像是被社會拋棄了。”3月底,陳先生因裁員而離開供職了5年的貿(mào)易公司,一同被裁的還有幾位日本同事。他們組織了最后一次公司集體賞花,為在日本的失業(yè)生涯開始而苦澀地乾杯。櫻花落了的時候,又要各自開始寫履歷書了,為了生活,為了曙光在前面。

          來源:中文導報 作者:杜海玲


         
        編輯:林華俤

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