14日一大早，尤溪縣人社局副局長(zhǎng)肖麗麗就帶著全縣20多位企業(yè)代表，趕往尤溪朱子文化園，開展2022年尤溪縣“春風(fēng)送崗 暖心留尤”專場(chǎng)招聘會(huì)。雖然假期剛過不久，但這已經(jīng)是尤溪在全縣開展的第8場(chǎng)招聘會(huì)。

　　為何行動(dòng)如此迅速？尤溪縣的紡織、木業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)都屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，用工需求量較大。在春節(jié)前夕，由尤溪縣委、縣政府召開的“春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)家和外省留尤工作人員座談會(huì)”上，來自福建順源紡織、隆源紡織等公司的多位企業(yè)代表都提出“招工難”，希望政府有關(guān)部門幫忙協(xié)調(diào)解決。

　　“就這樣，我們當(dāng)起了‘紅娘’，為企業(yè)和群眾搭建平臺(tái)，一邊解決企業(yè)‘招工難’，一邊解決群眾‘就業(yè)難’。”肖麗麗介紹，為更好肩負(fù)起“紅娘”角色，尤溪縣委組織部、縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣退役軍人事務(wù)局、縣民政局、縣總工會(huì)、縣工商聯(lián)、縣殘聯(lián)等相關(guān)單位深入一線調(diào)研，摸清企業(yè)用工底數(shù)和用工計(jì)劃后，將紡織、竹木加工、機(jī)械制造、商貿(mào)服務(wù)等多個(gè)行業(yè)共61家企業(yè)的223個(gè)工種2000余個(gè)崗位通過線上線下多種渠道進(jìn)行發(fā)布。截至目前，新招員工1215人，達(dá)成意向494人。

　　不僅在縣內(nèi)，尤溪縣還積極參加三明市組織的勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)招聘會(huì)，赴江西、四川、貴州等地招工。

　　“2月8日上午出發(fā)，下午一抵達(dá)貴州省畢節(jié)市大方縣，就馬不停蹄地開展了一場(chǎng)招聘會(huì)，這幾天已經(jīng)連續(xù)開展了5場(chǎng)。”中國(guó)海峽人才市場(chǎng)尤溪工作部工作人員卓英鋮介紹，福建新勝峰木業(yè)有限公司、福建順源紡織有限公司、福建普利制衣有限公司、福建省尤溪縣青盛紙業(yè)有限公司等4家優(yōu)質(zhì)企業(yè)組成招聘團(tuán)隊(duì)參加。在當(dāng)?shù)卣闹С窒拢壳耙堰_(dá)成初步意向62人次。

　　尤溪縣未雨綢繆，過年前就出臺(tái)《支持企業(yè)用工和產(chǎn)業(yè)技能人才培育若干措施》《促進(jìn)2022年工業(yè)企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)定生產(chǎn)就業(yè)若干措施》《關(guān)于印發(fā)鼓勵(lì)外地務(wù)工提早返尤返崗和返尤人員“家門口”就業(yè)工作方案》等多項(xiàng)政策。“留尤紅包”、用工獎(jiǎng)勵(lì)、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車等一系列惠民惠企舉措吸引不少務(wù)工人員提前返崗。截至2月15日，全縣企業(yè)員工返崗率達(dá)95%，其中規(guī)上企業(yè)員工返崗率達(dá)96.5%。

　　為更好解決人力供需矛盾，尤溪縣走在前頭，加大產(chǎn)業(yè)技能人才培育力度，鼓勵(lì)企業(yè)開展員工職業(yè)技能提升。“尤溪縣大力支持尤溪縣職業(yè)中專學(xué)校精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)，設(shè)置相關(guān)專業(yè)，培養(yǎng)對(duì)口技能人才。”肖麗麗說，目前，該校已圍繞紡織、竹木、文旅康養(yǎng)等縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，設(shè)置染整技術(shù)、工藝美術(shù)、旅游服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)，今年還將增設(shè)數(shù)字化染整工藝、現(xiàn)代紡織工程技術(shù)、機(jī)械加工順源加盟班等專業(yè)班級(jí)。

　　本報(bào)記者 徐文錦 通訊員 吳振湖